【大紀元2017年07月27日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）關閉59店裁2,900人、致力於重組的加拿大百貨店Sears，因拿出760萬元獎勵總部43名高管，受到無遣散費的員工的極力反對。

儘管被解僱員工無遣散費，但法庭已經核准了Sears的最高920萬元的挽留職員獎勵計劃，該計劃旨在在重組期間挽留重要職員。

依據該計劃，約160萬元將獎給被關閉店面的116名資深僱員。另760萬元是專為多倫多Sears總部的43名高管們準備的；如果均分的話，那相當於176,744元/人。

目前代表Sears員工的律師行Ursel Phillips Fellows Hopkinson，已經向安省高等法院提交了一項動議，要求Sears修正其挽留職員開支計劃。

動議稱，不要拿出760萬元獎勵總部43名高管。因為沒有證據表明這種獎勵將有助於Sears的重組。

同時，代表Sears逾17,000名非工會的現任與前僱員的該律師行提出，他們並不反對Sears計劃用160萬元向店員支付獎金，以確保「關閉商店的清倉順利進行」。

該律師行的菲利普斯（Ursel Phillips）對CBC表示，儘管該動議已經提交給法庭，但由於有關各方正在討論，諸如可能給無遣散費的被解僱Sears店員提供困難基金等。因此，動議暫時被擱置，法庭的審理日期尚未確定。

多倫多勞工律師薩姆菲魯（Lior Samfiru）分析，如果Sears員工和Sears不能就以上事宜達成一致意見，那麼雙方可能要對薄公堂。

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