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經常性薪資
【大紀元2017年07月18日訊】(大紀元記者吳美蓮台北報導)勞動部日前公布「2017年薪資調查月薪6位數排名」,「郵件處理及投遞人員」薪資為22萬2,753元,高過「精算師」、「醫師」,僅低於「航空駕駛員」。中華郵政澄清,主因是他們前一年度的考績獎金選在7月發放,才導致總薪資較高。
勞動部每年7月調查職類別包含7大類、250餘項細職類,結果在8月公布。其中以「航空駕駛員」的總薪資最高,為24萬0,754元,「郵件處理及投遞人員」的22萬2,753元次之,「精算師」19萬5,992元再次,另「電信技術員」為10萬5,394元位居第七。
勞動部表示,總薪資是經常性與非經常性薪資的加總,經常性薪資指的是給付受僱員工的本薪及按月固定津貼與獎金;非經常性薪資指加班費、非按月發放的績效或考績獎金、年節獎金、員工紅利、不休假獎金、特別假獎金、差旅費等。
「郵件處理及投遞人員」的經常性薪資為4萬3,425元,非經常性薪資為17萬9,328元,主因7月有發放考核及績效獎金;另「電信技術員」之經常性薪資為5萬7,071元,非經常性薪資為4萬8,323元,主要也是因7月有發放員工績效獎金。
中華郵政表示,因2015年度績效及考核獎金,奉主管機關核准,適於2016年7月發放,導致當月薪資總額劇增;該公布資料所列金額被當成每月月薪,實有誤解,應以經常性薪資為準。◇
責任編輯:芸清