涂醒哲:一例一休「以輔導為手段,以改善為目標」
【大紀元2017年06月27日訊】(大紀元記者李擷瓔台灣嘉義報導)立法院三讀通過,勞動基準法修法,以落實勞工週休二日,原意是為了勞工促進工作與家庭生活平衡的美意,為何造成業主喊苦、物價喊漲、狀況多多呢?關於吵得沸沸揚揚的一例一休政策,嘉義市長涂醒哲表示,「以輔導為手段,以改善為目標」以化解民怨。
勞動部表示,落實勞工「週休二日」及國定假日全國一致外,勞工可享有更多休息日及特別休假,讓857萬名勞工同受其惠,對於勞工基本勞動權益之保障更加周全;而所謂的一例一休,「例」指的是例假日、「休」指的是休息日,此次勞基法第 36 條修法,每 7 日應有 1 日例假以外,新增了 1 日的「休息日」,最大的差別在於,雇主不得要求勞工在例假加班,而休息日可協調勞工出勤,但雇主要多發給勞工加班費。
涂醒哲認為,一例一休是全國一致性施行的法令,但一例一休非製造勞資雙方不合,該改則改,可以柔性、彈性處理的部份應考慮修改。
責任編輯:王愉悅
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