【大紀元2017年06月02日訊】（大紀元記者夏侯昀日本東京報導）「你為什麼應聘本公司」——日企面試，這基本會是你要面對的第一個問題。因為面試官必須通過這個問題弄清你是不是真心想要來這家公司工作，否則日企招聘和培養新人工程浩大，一旦招來的新人沒幾天就辭職，公司就會遭受不小的人力物力損失。

那麼，要怎麼讓面試官明白你的誠意呢？「請看我真誠的雙眼」——這誰都知道是行不通的，不過以下這些回答方式同樣是讓面試官無語的「反面教材」，你知道嗎？

★「我想做對人有用的工作」、「我對營銷很感興趣」

這樣的回答似乎乍一看沒什麼問題，但你只是告訴面試官，你想要做這方面的工作，而沒有告訴他，你為什麼要進這家公司。面試官就會想：「這工作到處都有，為什麼你要來我們公司呢？」

同樣，「這家公司的理念讓我很感動」之類籠統的說法，同樣沒法打動面試官，他的追問「什麼樣的理念讓你感動」同樣能讓沒有認真準備的人張口結舌。

「……總之我就是很感動」——既不了解招聘企業，又不誠實，怎麼可能面試成功呢？

★「我想要多多學習」

喜歡學習新事物，總是會給人留下好印象——也許是這樣的心理誤區，讓很多面試學生選擇告訴面試官，「這家公司有很多進修機會」、「我沒有經驗，所以想要好好進公司學習」……

不過，企業面試官表示，公司可不是學校。面試官並不想知道你到底要學習什麼，只關心你能給公司帶來什麼樣的貢獻。

★「不用加班、工資待遇好」

對於絕大部分人來說，工作主要目的就是賺錢，這當然無可厚非。但面對面試官時，這麼「耿直」地大談待遇問題，就不太明智了。

如果你不談自己對工作內容的興趣，只談「年假多」、「不用加班」、「工資高」，面試官當然會覺得：「這傢伙只是想來騙工資吧，還是不要招了。」

★「我很強，我進了公司，你們會有進一步發展」

面試時當然要盡量展現自己的優點，但「謎之自信」就不需要了。

比如大談自己上一份工作的成績，並且言之鑿鑿表示「如果讓我進公司，你們公司還能更上一層樓」，非但不會打動面試官，還會讓他們覺得「好火大」。

★「我想留在東京」、「離家近」

「因為近」這種理由雖然有夠酷，但只適合流川楓，不適合我們普通應聘者。

對於面試官來說，這根本不能稱為應聘理由，何況只挑地點，你對工作內容的興趣自然有限，公司怎麼會放心讓你入職呢？

★反面教材大集合

◇ 我想進公司學習一下，以後自己開公司。

面試官酷評：你一開始就打算辭職，誰敢招？

◇ 我名字和公司名是諧音啊，這是命運的相逢。

面試官酷評：是嗎？（冷漠）

◇ 我追著女友來到此地，打算就近就職。

面試官酷評：生活不是偶像劇，醒醒吧少年。

責任編輯：盧勇