【大紀元2017年06月12日訊】(大紀元記者林永清編譯報導) 在競爭激烈的職場上，能獲得老闆的賞識並不容易，這意味著自身必須真的有過人之處。最重要的是，能迅速確實的達成老闆所交付的任務，成為老闆的一大助力。

我們總是羨慕像這樣工作表現得心應手的同事，他們理解主管想要的是什麼，在主管開口前把事務辦妥，懂得如何與別人溝通，而這些上司眼中的優質員工，總是獲得升遷的第一人選。

但除了羨慕，現在您也可以努力嘗試，除了提高自己的專業技能外，專家也提出以下六要訣能讓您脫穎而出，成為致勝的法寶：

1.主動付出：

許多有成就的人在未成名前，都曾主動做過底層的工作，並從中與其他人學習。自願做一些繁瑣的事務，除了能學習更多，更可以讓其他人看到你是個有能力、可靠的人。有了同事的信賴，自己的意見與想法也會更受重視。

2.做好周全的準備：

深入準備好提案是自己的責任，找幾位資深的同事討論，聽聽他們的意見，同時也讓這幾位同事比較清楚並認同你的想法，在會議中提出及與主管討論時也較能獲得這些同事的支持。通常你的提議未被採納，是因為其他人更為資深，但只要有完整的研究與仔細思考，在爭論中就較能獲得重視。

3.不斷學習與充實：

不要滿足於現狀,即便應付目前的工作已迎刃有餘,也要不斷的學習與充實，才能增強適應能力，做一個求新求進步的員工。

4.適時與上司溝通：

想升遷必須先獲得主管的支持，因此讓他們瞭解自己的目標及實踐的方式也非常重要；可以主動要求承擔更多職責以拓展個人經驗，藉此展現自我的企圖心。

5.培養積極的心態：

相較於愛抱怨的員工，老闆更喜歡那些有熱誠，擁有積極態度的員工。所以適時收起抱怨，當個快樂積極的人，這不僅能讓身邊的人更樂於和你共事，也會讓自己更開心，心胸更寬闊。

6.從容面對壓力：

許多成功人士面臨困境、危機時都能冷靜面對，上司欣賞能沉著應對工作壓力的員工，這樣表示他們能把事情處理更好，也更能和共事的人和睦相處。

責任編輯：唐依旋