【大紀元2017年06月11日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）公司員工生病請假，老闆需要醫生開病假條，這在安省可能即將成為歷史。擬於明年1月生效的立法改革規定，如果一個雇員一年內請的病假沒超過10天，將禁止雇主繼續這一做法。

據《多倫多星報》報道，安省衛生廳長賀施金上週四表示，這項措施是安省省府提出的工作場所法規改革的一部分，這樣員工生病時，可以呆在家裡休息，不至於到處傳播細菌。對醫務人員來說，這可減少一些沒必要的預約，

10天緊急請假

負責這項改革的安省勞動廳長斐廉恩（Kevin Flynn）表示，改革後的立法將確保所有工人每年至少享有10天的個人緊急請假，其中兩天雇主必須支付薪酬。

個人緊急請假的原因可以包括生病，或需要照顧生病的家人，以及家庭暴力或性暴力帶來的問題等。

這項規定，可以讓雇員更容易請假，而不必在生病時，硬撐著去上班，那樣更可能雇員會將病菌傳染給更多同事。醫生也可專注於給需要醫治的病人看病。

賀施金稱，還有些患者因沒有省級醫保，而需支付醫生開病假條的費用。但如果一名員工每年請病假超過10天，雇主將有權要求其提供醫生開具的病假條。不過，大多數省民每年不會請病假那麼多天。

賀施金表示，在許多情況下，都是病人好了要去上班了才去醫生那開病假條，這意味著那病假條沒什麼有效性，因為醫生是基於對對方的信任開的。

安省醫學會也敦促取消雇主要員工提供病假條的做法。

省府進行的工作場所法規改革，還包括到2019年提高安省最低時薪至15元、要求雇主給兼職及全職員工提供相同的時薪，並在雇員工作滿5年後，每年享有3週帶薪假期。

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