【大紀元2017年06月01日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）公務人員初等特考已成為中央機關進用基層人力的主要方式。考選部針對初等考試及基層公務人力進用方式檢討進行報告，發現近10年初等考試錄取人數和錄取率逐年增加，今年錄取率已達2.41%，不但創10年新高，也是初等考試從1998年舉辦以來最高的錄取率。

考選部發現，近10年初等考試報考人數逐年降低、錄取率逐年增加，今年錄取率2.41%，創10年新高，但報考人數3萬221人，卻是10年來最低。

為了解初等考試用人機關對公務人力進用與初等考試制度的建議，考選部針對320個機關、學校進行問卷調查，約七成調查對象不同意初等考試及格人員所擔任職務，改以約僱人員方式進用。超過八成五調查對象認為，派遣人力不足以勝任初等考試及格人員所擔任的職務，另有近九成調查對象，仍偏好以初等考試作為進用基層公務人力的主要管道。

由於初等考試只要年滿18歲即可報考，不限學歷，也出現高資低考的現象，調查發現，在2年內參加高一等級考試而離職的現象非常普遍，考選部統計，2005年到2015年之間初等考試錄取人員，在2年內錄取較高級的「高普考試」或「地方特考」，分別占16.6%、5.07%。

另外，將進一步研議初等考試應減併類科，增加機關用人彈性和升遷管道，也建議把「公民」考科改為法學緒論、行政法等應試科目。同時也建議初等考試及格人員薪資待遇應調整為優於約僱人員，增加久任誘因，減少基層公務人員異動。

責任編輯：呂美琪