【大紀元2017年05月08日訊】勞動部日前發布函釋提到休息日加班的勞工可選擇補休不拿加班費，國民黨立委蔣萬安今天批評，函釋不只壓榨勞工，也違背當初一例一休的修法目的，這樣的函釋是有問題的。

立法院衛環委員會今天邀請勞動部長林美珠就「五一勞動節遊行五大訴求：一體適用勞動基準法、年金保障反修惡、正規雇用禁派遣、縮減工時漲工資、勞動三權反限縮」列席報告，並備質詢；蔣萬安針對勞動部發布有關休息日函釋質詢林美珠。

函釋提到，勞工在休息日加班可以選擇補休不拿加班費，但換補休標準、期限以及屆期未休完該如何處理，則由勞資雙方協商。蔣萬安今天批評，如果加班換補休都推給勞資協議，他認為勞動部完全無視於勞動現場實際的狀況。

蔣萬安表示，一例一休當時立法目的是以價制量，但如果勞動部函釋同意讓勞資雙方協議加班一小時補休一小時，會完全違背當初的立法目的，「有逾越母法問題」。

蔣萬安指出，雇主要求勞工在休息日加班，考量要給予這麼多倍的加班費，當然會強迫勞工換補休，而勞動部函釋也提到，勞資雙方協議補休過了期限就視同放棄，這對勞工朋友是雙重剝削。

林美珠回應，這個函釋到最近才提出，也是因為做了很審慎地思考，並透過專家學者以及勞資雙方的諮詢。

林美珠表示，休息日原則就是要勞工休息而不是出勤，所以勞工如果同意在休息日出勤，希望勞工朋友能透過這樣的同意來跟雇主約定。

「這個權利是屬於勞工的」，林美珠說，雇主不能片面要求勞工休息日出勤後必須換補休，這是違反相關規定的，所以不可能會發生這樣的現象。

林美珠表示，如果勞資雙方協議後，雇主卻沒有按照協議來做，也有相關救濟管道，這個函釋大多數人都認為公權力不宜介入太多，因此應該還是要回復讓勞資雙方自行約定比較可行。（轉自中央社）