【大紀元2017年05月06日訊】（大紀元記者李若愚日本東京報導）人手不足，僱傭指標在改善。日本厚生勞動省日前發表的3月求人倍率的調查顯示，求人倍率高達1.45倍，已經達到1990年泡沫經濟時期的水準。失業率為2.8%的低水準。

根據日本全國的Hello Work的資料顯示，3月份正規社員的有効求人倍率為0.94倍，是2004年開始統計以來的最低點，數字仍顯示出求職人數較招聘人數高。企業會以長遠考慮確保人手的情況下，招聘正社員。（當求人倍率大於1，說明職位供過於求，求人倍率小於1，說明職位供不應求。）

從職業界別方面來看，建設業求人倍率為3.61倍，飲食等服務業則有3.05倍。IT等「專業技術」方面也有2.04倍。數字顯示，解決勞動市場人手短缺情況仍然艱鉅。

3月開始進行招聘人手的公司較去年同期增加6.5%。其中運輸及郵政業呈12.2%的大幅增加。厚生省表示，不少大企業招聘大量人手。其中，以大和（YAMATO）運輸為主的勞動環境的改善，招聘人數亦相應增加。此外，2020年的東京奧運相關的建築業也有11.7%的需求量。隨著世界經濟復甦，生產製造業方面也相應增加了11％。

厚生省分析指，就目前2.8%的失業率還包括了「因職種年齡以及公司所在地等不適合」等因素，換言之，目前的工作環境，基本達到了「只要有打工的意欲，誰都可以找到工作（完全受僱）」的狀態了。

最新的失業人數為188萬較去年同期減少28萬。就業人數方面，包括自營業在內的就業者為6,433萬人。因打零工的薪水也在上升，也令家庭主婦及上年紀者受惠，這部分人士也增加了69萬人。

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