【大紀元2017年05月31日訊】立法院正推動「公司法」修法，宏碁集團創辦人施振榮以企業經營者的角度提出個人意見，希望修法能夠改變過去的立法思維，在「防弊」之外更能重視「興利」精神。

施振榮希望訂立大家容易遵守的基本規範，並期盼新法能有利共創價值且建構利益平衡的新機制。

施振榮31日應邀透過網路視訊，出席立法院第9屆第3會期經濟委員會「公司法」修法的公聽會，針對公司法修訂的相關議題發表意見，這是立法院首度以網路視訊的方式，讓未能親自到場出席的人士，也有機會在公聽會中發表意見。

施振榮表示，他以企業經營者的角度提出個人的修訂意見。公司法可說是公司法人的根本大法，隨著內外環境的變化，公司法也要不斷調整才能適用；尤其面對未來新經濟的需求，現行公司法逐漸變成台灣企業發展的障礙，需要及早修訂，否則將會影響整體產業與社會的競爭力。

在立法院推動修法之際，他特別指出，在立法精神方面，他期望未來能夠改變立法的思維；一方面要讓新法能容易落實，另一方面在防弊之外，也要更重視興利的精神。

施振榮表示，過去的立法精神往往「立法從嚴、執法從寬」，所立的法未必能有效執行；因此他期待未來立法思維能改變成「立法從寬、執法從嚴」，為了讓經濟活絡，必須要立大家容易遵守的基本規範，但只要一有違規，能具體舉證經認定後就馬上採取重罰制裁，如此才能建立大家的法治精神。

施振榮說，法律往往同時具有「防弊」與「興利」的精神在其中；對於防弊，希望能針對有具體事證的事項來加以防弊，如果訂一些往往不能具體舉證的事項，則易對企業經營造成干擾。

他進一步指出，更重要的立法精神則是「興利」，他期待在修訂公司法時，能看到更多「興利」的思維，能有更多具前瞻性的角度帶領大家面對未來，而不是一味從「防弊」的思維做考量。

此外，施振榮呼籲，修法過程一定要有配套，對於現有利害相關者的既有利益，如因修法而有變動，因修法產生的不適應期，也應給予適度的緩衝時間。

施振榮強調，希望所修訂的新法，能讓利害相關者更有利於共創價值且建立一個利益平衡的機制，雖然修法可能會影響到一些目前既得的利益，但犧牲一些小利益卻可以交換未來更大的利益，以此來說服利害相關者達成共識，順利過渡到新生態。

他表示，希望大家面對未來，往前看，大家能各退一步，以促成未來能創造更多的價值，對所有人都更有利；這也是王道的精神所在，且利益並不是絕對的利益，而是相對的、動態平衡的利益，隨環境要隨時加以調整才能達到平衡。（轉自中央社）