【大紀元2017年04月03日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）日前公布的2016安省「陽光名單」，讓省民了解到公共部門高收入雇員的薪酬，但該名單同時也讓人們看到一個問題，就是安省存在男女雇員同工不同酬的問題。

據CBC報導，加拿大最大私營業界工會（Unifor）、安省分會負責人利茲維（Naureen Rizvi）指出，安省省府表示，在解決男女雇員薪酬差距問題上，已「走上正軌」，但陽光名單的前20名裡，僅4名是女性。

雖然安省制定了策略來解決男女薪酬平等問題，其中包括設定高層管理人員中要有40%女性的目標。但是，利茲維認為，省府在解決這一問題上步伐太慢，男女同工不同酬問題隨處可見。

利用信息與雇主談判

2016年度「陽光名單」證實了這一點。在安省各大學，沒有一名女性年薪上6位數，無法與名單內前20名男性收入相比。各市府只有3名女性年收入屬於高薪行列。

羅特曼性別與經濟研究所（RIGE）主管卡普蘭（Sarah Kaplan）表示，「陽光名單」猶如為薪資不平等問題打開一扇窗，婦女應利用那些公開信息爭取權益。

卡普蘭過去就是這麼做的，她反問其上司，與她一起獲得晉升的人，為何他們的薪酬卻高於她？現在她的名字也與其他男同事一樣，出現在「陽光名單」上。

低收入群體問題更嚴重

加拿大另類政策中心（CCPA）高級經濟學家布洛克（Sheila Block）表示，使用「陽光名單」提供的資訊，與雇主進行薪酬談判是個「好主意」，不同族裔、不同能力水平的人也可這樣做。

布洛克表示，男女薪酬不平等問題在公共部門雖然存在，但在低收入人群中更嚴重。

加大力度 呼籲薪酬平等

安省主管日託事務的副教育廳長哈瑞斯（Indira Naidoo-Harris）指出，自安省通過「薪酬平等法」已30年，隨著有更多女性在政府中獲得更高職位，她希望同工不同酬問題能逐步得到解決。

目前而言，在公共服務部門中，女性約占雇員人數的55％，但是與男性相比，她們的收入卻少約12％。

她呼籲女性不要因為「陽光名單」中女性少而感到失望。她認為女性應該就此加大力度呼籲薪酬平等。

安省政府於上週五，公布2016年度年薪超過10萬元的公務員「陽光名單」，本次有超過12.3萬人上榜，比2015年增加了7%。

據CBC報導，每年獲政府撥款的安省機構，必須公布所有年薪達到10萬元或以上職員的姓名、職位及年薪，這些機構包括各市政府，教育局、醫院、大學和社區學院、慈善組織，以及省級公共機構。

年薪10萬元是包括所有的收入，即工資加獎金及加班費，但不包括福利。

安省發電公司CEO登榜首

第一名：安省發電公司（OPG）的首席執行官CEO賴易斯（Jeffrey Lyash），他的薪酬高達1,155,899元；

第二名：多大資產管理公司主席兼CEO莫里亞蒂（William Moriarty），薪酬為1,045,582元；

第三名：安省退休金委員會（OPB）行政副總裁培頗（Jill Pepall）薪酬為835,389元；

第四名：安省電力公司（OPG）首席核官員雅格（Glenn Jager）為832,750元。

名單前十位中，有6人是多倫多地區醫院的高管。

4千人收入超省長

去年，省長韋恩的年薪是208,974元。省長、廳長及省議員的年薪於2009年起被凍結。在陽光名單上，有4,000人的年薪超過省長。

此外，多倫多市長莊德利的年薪是184,666.04元，多市市府經理華萊士（Peter Wallace）去年的年薪是市長的近兩倍，為350,072.89元。

省長韋恩的年薪是208,974元，多倫多市長莊德利的年薪是184,666.04元。

TTC行政總裁拜福德（Andy Byford）的年薪是339,913.43元。多倫多警察總長桑德斯（Mark Saunders）的收入為332,511.59元，比2015年提高了45,000元。去年10月不再擔任多市消防局長的塞爾斯（Jim Sales）收入為271,391.62元。

安省省屬發電公司的高年薪雇員的年薪也需在「陽光名單」上披露，但不包括第一電力公司（Hydro One），因該公司於2015年被自由黨政府私有化。據Hydro One披露，其CEO施密特（Mayo Schmidt）去年的薪酬為450萬元。

安省納稅人現仍在支付2015泛美運動會的那些官員薪酬。去年，多倫多組委會有七名雇員的薪酬超過10萬元。其高級副總裁奧多希（Robert O’Doherty）薪酬最高，達到358,500元。

安省上「陽光名單」的共有123,572人，其中超過15,000人是警察，5,790名教授和3,725名助理教授。上榜的華人也不少，長者長期護理中心頤康中心（Yee Hong）就有19人上榜。上榜的華人主要包括大學教授、教育局的中小學校教師和IT技術員等。

省長拒抬高入陽光名單門檻

「陽光名單」最早於20年前公布，當時的第一份名單上只有4,576人。

根據加拿大央行的通脹計算，1996年的10萬年薪，相當於2016年的144,090元，今年名單上超過這個數的有22,311人。

之前有人爭議，稱「陽光名」單的門檻應該隨通脹提高，但是省長韋恩2次拒絕了這一提議。她說，10萬年薪仍是很大一筆收入，所以不會改變這一標準。

公共機構低級別員工收入也上榜

上榜陽光名單的人數增多意味著，公眾現在不僅可以知道高管薪酬，也可以知道那些公共部門級別低的雇員的工資。

例如，多倫多社區房屋公司的一名水管工，去年年薪是107,453元，安省發電公司（OPG）的一個看門者年薪達到104,498，多市市政的一名垃圾收集員收入為100,206元。＃

責任編輯：文風