【大紀元2017年03月06日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）近年來台灣30歲以上女性勞參率急遽下滑。1111人力銀行最新調查顯示，有高達四成七的婚育女性受訪者坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管／同事的不友善對待；受訪婦女有高達七成四曾因結婚／懷孕而改變職涯規劃，包括近二成因此退出職場當全職媽媽；另外，婚育女性最大的壓力是「經濟」因素，有四成八職場婦女曾想離婚。

據1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚／有子女的女性當中，有六成六為職業婦女、二成五為全職家庭主婦，另一成為無全職但有收入的自由工作者。這些有家庭／子女的受訪者中，高達四成七坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管／同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司／同事以強硬「行為」加以為難。

受訪婦女有高達七成四曾因結婚／懷孕而改變職涯規劃，包含四成因而轉職，重新尋求能配合家庭的職務／工作型態，近二成因此退出職場，當全職媽媽，一成一選擇留職停薪，請育嬰假。

1111人力銀行副總經理李大華表示，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後成為家庭的主要照顧者，生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下不得不放棄個人職涯規劃，全心照料學齡前孩童，淪為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件皆較婚前明顯下滑。

受訪已婚／有子女的職場婦女最大的壓力源為何？在可複選狀況下，依序為「經濟開銷」、「職場競爭」、「無法精進專業／職能」，甚至有四成八直言「曾有離婚念頭」，包含二成坦言因「工作關係」而有離婚念頭。

受訪婦女的月收入平均24,008元（含無收入全職家庭主婦、不含收入不固定之自由工作者）；進一步與婚前／生育前收入相較，高達七成坦言婚後薪水比婚前少，平均婚前收入較婚後高出二成七。

李大華指出，多數中產階級婚後面臨龐大的房貸及子女託育支出，高達七成婦女的薪資水準不如婚前。尤其女性負擔家計的比例平均高達四成八，加劇婦女對「經濟壓力」的恐慌感，更勝於職場競爭壓力及自我成長期許。

調查也發現，有高達六成九受訪已婚／有子女的女性坦言，生活或工作受到一例一休影響，其中又以「薪水／獎金減少」（35.1%）、「上下班時間被調整」（21.0%）、「職務異動／工作內容被調整」（17.3%）最多；因而高達六成二直言，反對一例一休制度。◇

責任編輯：尚琳