【大紀元2017年03月27日訊】（大紀元記者徐翠玲、李怡欣台灣連線報導）《遠見雜誌》27日公布公共政策民意調查結果，一例一休上路，七成五上班族對工時縮短無感、超過二成四認為收入不增反減。

民調發現，一例一休在工時方面雖有16.6%的確縮短，但高達74.7%認為沒差，6.1%則工時不減反增。而收入縮水最多職業分別是私企勞工、私企主管和專業人員，比率各是33.6%和30.2%。

中彰投和桃竹苗上班族對荷包縮水最有感，專家分析，桃竹和中部是台灣科技業和傳產加工業重鎮，不少公司採低底薪、高加班費制度，如今加班時間受限，加班費率又變高，致使企業改以派遣工或輪班方式因應。

調查共訪問居住在台灣本島20縣市、20歲以上民眾，共1‚007人。

一例一休三輸？高市藍綠議員關切

國民黨市議員曾俊傑認為，《勞基法》修法缺乏完整配套，造成資方成本增加、勞方收入減少、物價上漲的三輸局面。議員陳美雅認為法令混亂，加班費高達十幾種，人民怎會明白。民進黨議員李喬如認為，勞動部應加強政策溝通，期盼勞資相互包容，讓國家政策順利推動。

議員陳玫娟及劉馨正表示，勞基新法呆板喪失彈性，造成勞資衝突加劇，產業雪上加霜。黃紹庭表示，一例一休光加班費計算超過十種，修法複雜僵化，調查顯示，有62%資方有感成本增加、67%勞工認為權益未受惠，60%消費者感受物價上漲，造成三輸局面，建議市府向行政院要求再修法，勞工局也應在7月1日新法開罰起跑，先暫緩勞動檢查。

高雄市長陳菊回應，勞動部4月份將提出統一函釋，市府會轉達地方意見。至於，修法與暫緩勞檢，勞工局則表示，再修法可能不大，勞工局依法行政，勞檢會照常，發現違法就開罰。◇

責任編輯：尚琳