【大紀元2017年02月24日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）主計總處公布1月失業率3.78%，較上月下降0.01個百分點，也較去年同月下降0.09個百分點，為2015年7月以來最低，也是近16年來同月次低。主計總處表示，1月失業率下降，主要是經濟情況改善及過年期間臨工需求增加的影響，除初次尋職失業者減少，年節因素也增加臨時性就業機會，目前失業情勢穩定。
根據主計總處統計數字，1月失業人數為44萬5千人，較上月微減1千人，較上年同期也減少8千人。其中，初次尋職失業者與因對原有工作不滿意而失業者，分別減少2千人與1千人，因工作場所業務緊縮、以及季節性或臨時性工作結束而失業者，則均增加1千人。
主計總處專門委員侯美鈴分析，整體經濟情勢來看前年下半年景氣低緩持續到去年上半年，去年下半年景氣回溫，失業人口趨緩，目前失業情勢穩定。此外，1月適逢傳統節慶到來，像是批發零售業等相關產業，都有增加臨時性的工作機會。
若按教育程度別觀察，大學及以上程度者失業率4.65%，較前月下降0.05個百分點。就年齡層分布，以15至24歲失業率12.01%最高，25至29歲為6.58%。
與鄰近國家相比，南韓最新公布失業率為3.4%，香港 3.3%，日本 3.1%，新加坡2.2%，皆較台灣的失業率低。
針對「一例一休」新制上路對勞動市場影響如何？侯美鈴表示，新制才剛實施，各行業仍在調適階段，影響還不明顯，仍需持續觀察。
憂一例一休負面衝擊？44%勞工想跳槽
台灣薪資水準倒退16年，加上「一例一休」上路不久，人事成本增加，造成物價蠢蠢欲動，讓長期凍薪的上班族，在過完年後準備跳槽。根據yes123求職網的調查，發現高達九成二的上班族表示，在雞年後「有」換工作的計畫，轉職意願較元月調查時增加。
同時碰上一例一休上路，勞方可能擔心薪資、福利無法增加，或者加班費「看得到、吃不到」，甚至憂慮裁員減薪，調查發現，有四成四上班族坦言，因新制「提高」今年換工作的意願。
對於新東家月薪的期望值，調查則顯示，年後轉職者平均希望能比原來薪資多7,636元；至於現職公司則需加碼9,137元，企業才有辦法防止人才流失。
另外，yes123求職網表示，有高達90.9%的企業表示，過年後「有徵才計畫」，而開出的月薪條件，平均落在31,386元。◇
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