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就業增長 9成員工想跳槽 明年企業有勞工荒?

加拿大就業增漲,失業率10年新低。(Shutterstock)

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【大紀元2017年12月05日訊】(大紀元記者季薇多倫多編譯報導)加拿大招聘機構Hays Canada的最新報告稱,強勁的就業市場,促使加國僱員將在2018年尋找薪資和條件更好的工作。

報告分析,不願改善薪資和僱傭長期工的加國雇主,恐面勞工危機。Hays地區經理本尼迪克托(Louisa Benedicto)對《赫芬頓郵報》表示:「現在是僱員市場。」

就業看好 跳槽意願大增

加拿大統計局最新公佈的數據顯示,今年11月加國失業率5.9%,跌至10年來低點。與去年同期相比,全國淨增39萬個新工作,就業率攀升2.1%。

Hays稱,加國雇主沒有跟進,似乎仍有意增加臨時僱員和合約工,同時薪水漲幅都不到3%。在Hays調查的企業中有52%計劃2018年漲薪,但漲幅都不到3%。

另一方面,90%的僱員已經看到他們有更多機會,並準備另謀高就。本尼迪克托說,很長時間沒有看到這種現象了。

Hays總裁奧格拉迪(Rowan O’Grady)表示,當經濟和就業市場強勁時,僱員對不合心意的薪資待遇的容忍度會大大降低。他提醒,基於種種跡象,拒絕面對現實的雇主,未來五年恐有勞工危機之憂。

本尼迪克托分析,雇主不願聘請更多全職員工、改善薪資的原因之一,可能與加拿大「規避風險、保守」的商業環境有關。換句話說,加國企業不願在大舉招聘事宜上下賭注,以防萬一。

最新公布的2016人口普查數據顯示,2015年全年,年齡25歲至54歲的加拿大人,僅約半數從事全職工作,這一數字比10年前顯著下降。

加拿大帝國商業銀行(CIBC)去年的一項研究發現,加拿大就業質量「緩慢但穩步惡化」。越來越多的員工從事的工作,工資低於平均水平,而工資高於平均水平的工作越來越少。

責任編輯:文芳

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