【大紀元2017年11月08日訊】瑞士銀行長期關注運動，並鼓勵員工運動，而員工參與團練，不僅工作效率提升，且不同部門間員工交流，有利業務推動，進而推升獲利表現。

根據金融監督管理委員會統計，截至今年8月底，在台灣設有分行的26家外國銀行稅前獲利新台幣105.96億元，瑞士銀行以28.01億元穩居龍頭，延續近年的獲利王氣勢。

瑞銀長期關注運動及社會公益，不僅持續支持並贊助多項運動賽事，還成立籃球、壘球、跑步等運動社團，鼓勵員工透過運動提升工作士氣。對於瑞銀的亮眼表現，員工歸功於公司鼓勵運動，使得員工間感情融洽、各單位配合無間。

瑞銀資訊部助理副總裁林彥藍表示：「老大（瑞銀台灣區負責人陳允懋）對運動的熱愛是業界出了名的，除了親自督軍每週三、五籃球社的團練外，為鼓勵員工運動，對於員工自組的運動社團，公司不僅出錢聘僱教練，協助員工運動，當員工參加活動時，公司也會提供補助。」

林彥藍現在是瑞銀跑步社社長，他說，跑步是很單獨的運動，尤其練習長跑時，但若有同伴時，跑步的過程可以更開心，因此，3年前瑞銀成立跑步社，如今瑞銀跑步社每季都會有指定參與的賽事。

然而，金融業工作壓力繁重，下了班後，不少人選擇當沙發馬鈴薯，為何瑞銀有一群員工熱衷下班後，晚間齊聚在公司附近的學校練跑？跑步社成員之一的資深經理李怡蓁笑說：「因為交到壞朋友」。

李怡蓁表示，加入瑞銀跑步社後，可以認識到公司其他部門的同事，增進感情，且精神狀態也都比以往還要好，尤其當工作很累時，就會很想跑步放鬆、緩解緊繃的情緒。

瑞銀財富管理部助理副總裁倪世威表示，瑞銀跑步社成員的特質就是會把目標設得比較高，然後就會全力以赴，當然中間要透過持續不斷的練習以及教練的專業指導，才能逐步累積實力，並達成目標，同時，這也反映在瑞銀人的工作態度上。

倪世威是金融圈中知名的鐵人三項選手，目前一年在台舉辦的鐵人三項賽事約有25場，倪世威可說是幾乎每役必與，且成績相當出色，標準賽成績約2小時30分。

倪世威現階段把目標放在226超級鐵人（游泳3.8公里、自行車180公里及路跑42.2公里），希望5年內可以躋身全國前5名，代表台灣參加有鐵人殿堂之稱的kona夏威夷超鐵總決賽。他說，226超鐵訓練及比賽，不僅可強化在近程及遠程目標的設定、增強心智磨練，尤其，過程中危機處理的應變能力也會增強。

倪世威表示，為了運動，工作會很有效率，另外，當工作面臨挑戰時，會有更平穩的心境去面對，就如比賽過程遭遇撞牆期時，會透過不停的自我說服，強化信心，並會更有策略的完成各項任務。

林彥藍則說，透過運動可增進與其他部門同事間的認識與了解，在工作上涉及到其他部門時，彼此間的溝通可以更順暢。（轉自中央社）