【大紀元2017年11月27日訊】亞省勞工部近日承諾，將在幾週內對亞省工作場所安全條例進行修改，加強保護員工免受欺凌和心理騷擾。

亞省勞工部發言人戴克斯特拉（Matt Dykstra）表示，反欺凌條款將在本屆省立法會上通過，以修訂「職業健康與安全法（Occupational Health and Safety Act）」。這將是自1976年以來，亞省職業健康與安全立法的第一次重大更新。

新條例使與騷擾有關的病假成為省法律規定的可報告傷害案例。所有雇主需制定有關調查和懲罰騷擾的政策，否則將被告上法庭。

加國一些省份已把心理騷擾列為工作場所危害之一，與中毒、跌倒或死亡等危害等同，迫使企業和組織認真對待職場心理欺凌現象。

心理服務公司Janus Associates Psychological Services菲瑞斯（Pat Ferris）稱，新條例不一定能防止欺凌現象，但為當事人提供了處理此問題的有效解決途徑。

埃德蒙頓市11月份的一項調查數據顯示，該市近1/5的員工曾遭受過職場騷擾，這些遭遇導致員工辭職、壓力病假、心情抑鬱和身體崩潰等不良狀況。

責任編輯：王惟真