【大紀元2017年11月13日訊】受僱醫師原預計民國108年9月1日起納入勞基法，但工時上限至今喬不攏，政策是否不會跳票，衛生福利部部長陳時中今天在立法院受訪時表示，會盡力按照時程走。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天上午進行「民國108年9月醫師納入適用勞動基準法具體時程及進度說明、如何確保輪班制適用勞動基準法醫護人員享有至少間隔11小時休息時間以及如何保障全體住院醫師及護理人員防止過勞」專案報告。

護理人員雖已納入勞基法，但休息時間僅間隔11小時，是否仍有過勞問題？陳時中會前受訪時表示，休息時間11小時不會過勞，勞動部目前有提案，要求必要時經過勞資協商可降到8小時，但他認為降低休息時間不能只靠勞資協商，而是要訂定指引，研議重大疫情、災害、突發事件時才可以縮短休息時間。

至於醫師工時方面，陳時中說，醫師工時單週上限目前規劃84小時，雖比歐盟來得高，但和美國標準差不多，將以醫療品質、病人安全為首要考量，如何兼顧病人與醫師工時，在轉銜期裡需要時間適應。

陳時中指出，受僱醫師預計108年9月1日起納入勞基法，目前先採工時指引方式，看看人力調配是否會影響對病人的照顧，工時上限仍與勞動部討論中。

至於醫師納勞基法是否能確定不會跳票？陳時中僅表示，「明年事情都不敢說，後年事情怎麼敢說」，但會盡力按照時程走。（轉自中央社）