【大紀元2017年11月01日訊】（記者張純之編譯報導）如果你想在好萊塢工作，幾乎每個公司都會要求你簽署一份保密協議，禁止你披露公司及老闆的相關信息，甚至會要求你簽一長串的免責條款，放棄起訴公司及老闆的權利。

各公司的保密協議在保密內容和泄密賠償額的規定上差別很大，但基本都會阻止雇員採取法律行動。

禁止泄密甚至不能起訴

《洛杉磯時報》近日查看了幾份好萊塢公司的保密協議副本，其中一份是萊昂納多·迪卡普里奧（Leonardo DiCaprio）的綠時公司（Greenhour Corp.）的。該協議不僅禁止披露迪卡普里奧及公司的信息，還要求雇員放棄起訴權，須簽署包括性騷擾、隱私侵犯和情感折磨等多方面的免責條款。

製作真人秀《創業鯊魚幫》（Shark Tank）的MGM電視公司在多年來使用的協議中，將與該真人秀直接相關的信息列為保密，比如參與者的名字、參與者的商業創意以及劇集的成果等。

而綠時公司的保密協議條款則廣泛得多。協議禁止披露迪卡普里奧及其親友和其公司的信息，甚至你是否簽約、與迪卡普里奧的個人關係都禁談。文件還將簽約者可能接觸的一長串侵犯或不當行為都列入了保密範圍，內容涉及性、性別、種族、性取向、暴力等多個方面。

該協議要求雇員放棄起訴迪卡普里奧及其公司的權利。但是，如果感到受到騷擾和威脅，雇員可以報告上級。

律師：仍然可以起訴

查看協議的紐約僱傭律師奧藤（Wayne Outten）說，雇主不能禁止雇員起訴。他說，要求放棄起訴權是越權了，他無法想像任何法庭會支持這樣的要求。

但是，也參與查看協議的希爾瑪橡樹訴訟律師David Krause-Leemon說，這些協議對好萊塢來說是標準條款，協議故意描述得讓雇員誤以為他們不能起訴。

綠時公司的代表拒絕置評，但未對文件的真實性提出質疑。

一位自由技師稱迪卡普里奧的協議太具侵犯性，所以他拒絕了工作，沒有簽署協議。由於擔心失去工作機會，該技師沒有透露姓名。

關於簽署性騷擾免責條款

奧藤說，這類免責聲明可能與1999年的一起針對華納兄弟公司（Warner Bros.）的訴訟有關。該訴訟由情景劇《Friends》的一位前編劇助理發出。訴訟文件說，該劇的編劇間裡充滿了粗俗的性取樂。

但加州高等法院最終駁回了該案，法庭認為，對於一部性主題的電視劇，訴訟中所列行為對於創造性工作環境來說是合理的。

洛時查看的另一份協議來自比佛利山莊聯合天才機構（Beverly Hills’United Talent Agency），該協議警告雇員可能會面臨性方面公開的語言和行為，但沒有暗示雇員不能採取法律行動。

但是一位該機構的前工作人員說，免責協議使她覺得起訴或投訴都沒有什麼意義。如果她報告任何性騷擾（她說自己並非性騷擾受害者），他們都會拿出文件說，你已經放棄了起訴這類行為的權利。

在溫斯坦醜聞曝光後，該公司總裁齊默（Jeremy Zimmer）重申了公司希望員工報告受虐待情況的立場。他說，如果你或同事、客戶感到不舒服或受到威脅，應立即報告公司，你會很安全。

要求私下解決糾紛

典型的保密協議通常都會要求私下解決糾紛。

比如《創業鯊魚幫》的製片公司以及聯合天才機構，都要求事關保密信息的糾紛交由私人仲裁機構審解決；不過，迪卡普里奧的協議沒有要求仲裁，相反該協議要求任何糾紛上法庭處理，因為法庭會對保密相關信息下達封口令和禁止公開的保護令。

一些保密協議還寫明了違反保密協議的後果。比如迪卡普里奧的公司就規定違反協議必須支付25萬美元罰款。而《創業鯊魚幫》的協議則要求支付500萬美元，而該文件稱，這一賠償額只是平均水平。

一些雇員表示，他們通常不會細看保密條款，因為除了簽署協議，他們沒得選擇。

一位《創業鯊魚幫》的前雇員說，如果拒絕簽署保密協議，或報告了性騷擾，就可能會損害自己未來的工作前景。

他說，這是一個買方市場，每個人都可能被換掉。◇

責任編輯：方平