【大紀元2017年10月30日訊】中信金控旗下台灣人壽推動長期照護人力培育，開辦長照基礎體驗課程，並頒發證書給予肯定。

台壽總經理林欽淼表示，希望能起帶頭示範作用，號召更多國內企業關注長照人才短缺問題，提供培育長照專業是翻轉照顧服務的第一步，課程中也肯定學員有感於長照的重要性及未來發展，願意於工作之餘，跨域學習，吸收照顧基礎知識，並鼓勵學員持續精進長期照顧技術，期待投入長照職場。

台壽指出，長照人才培育計畫明年除對長照從業人員、家庭照顧者及社會大眾持續舉辦相關課程外，台壽更將以身作則，從業務團隊開啟長照資源整合的訓練課程，讓業務同仁在推廣保險業務時，能及時提供需要者台灣專業照護相關資訊，讓更多民眾了解長照服務資源。

根據衛生福利部統計，自2003年推動培訓照顧服務員起至今，已有11萬人取得照顧服務證書，但投入一線照顧工作者僅3萬5000多人，除在台灣照顧專業未受重視外，照顧人員缺乏職涯專才規劃、課程訓練與實務工作無法充分結合等因素，讓照顧品質、人員素質皆受影響。

台壽贊助支持弘道老人福利基金會，成立以實境場域特色的長照培育中心，並以培育出1600名長照人才為目標，辦理一系列照顧服務相關課程，協助想進入長照服務領域者考取證照，也讓已在職場服務的照服員透過實務體驗課程，精進照顧專業及技巧，並邀請國外照顧服務領域的達人講師來台分享實務經驗，提升照服員專業素養。（轉自中央社）