【大紀元2017年10月24日訊】（大紀元記者徐翠玲台北報導）北市就業服務處台北青年職涯發展中心（TYS）近期針對1千名15~29歲北部青年，進行就業與職場觀念調查結果顯示，在薪酬方面，54.7%選擇工作時最重視薪酬，高達55.1%期待薪資水平有一定的水準，更有60.5%認為企業內部應公開薪資，讓薪酬制度更透明公平化。43.0%的青年認為工作的最大意義就是維持生計。

調查也顯示，68.2%的青年認為大學畢業後即應投入職場，65.1%願意嘗試非本科系背景的工作，高達78.9%傾向第一次求職就以正職為目標。63.3%喜歡由團隊共同決策、分工與執行的「扁平式管理」企業文化；若遇到不合理任務，50%會優先選擇與上級溝通。此外，高達78.7%的青年認為應在職場上與同事維持友好關係，更有77.6%會在職場上主動協助同事進行工作。

北市就業服務處長游淑眞表示，現代社會不僅企業在轉型，青年也在改變。期待本調查成為企業徵求青年人力的參考，讓願意投入不同領域、尋找夢想與成就感的青年，有更多就業機會與選擇。◇

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