【大紀元2017年01月12日訊】（大紀元記者蕭軒台灣台北報導）中小企業總會11日與行政院長林全下午茶敘，針對一例一休提出建言，呼籲政府衡量行業差異制定彈性空間，順利度過轉型陣痛期。林全則未正面回應，僅表示，為保障勞工週休二日權益，以提高加班費漸進式彈性調整，鼓勵有能力的企業維持比《勞基法》更好的權益，多照顧勞工。

有關一例一休造成費用增加、全面漲價等說法，林全12日澄清，外界部分炒作與事實有落差，林全指出，以大考中心考試費用調漲說法為例，是不恰當的說法，他會請相關部會多注意，是否對《勞基法》認知錯誤做出不恰當回應，造成社會誤解。

林全強調，《勞基法》的基本精神是工作7日至少有1日休息，理想是常態休息二日，如仍無法施行週休二日，則以提高加班費形式，漸進式彈性調整。他說，希望有能力的企業多照顧勞工，維持比《勞基法》更好的權益。

勞動部：休息日例假可混搭

勞動部昨（12）日表示，只要勞資雙方同意，只要勞資雙方同意，例假與休息日可以在每7天週期內任意挪移，但不得違反連續上班超過6天的規定。

勞動部也說，如果在第7天休息日讓勞工出來加班，就已經違法，可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

責任編輯：呂美琪