【大紀元2016年08月19日訊】勞動部長郭芳煜今天說，如果部分行業別適用變形工時或俗稱責任制的84條之1，會輔導業者申請，但他強調，最好是不要改走責任制的這條路。

行政院長林全進行第二場的與社會各領域團體座談對話，與會者指出，許多問題不是7休1的問題，而是可以走變形工時或責任制就可以解決的，對此勞動部長郭芳煜表示，如果行業別適用變形工時或責任制，會輔導業者申請。

郭芳煜說，但因為84條之1的責任制也有很多問題，可能會開更多的後門，所以並不傾向輔導業者走責任制這條路。

他強調，裁量基準會從源頭開始，像是登錄、通報等方式，一個禮拜前就知道是否符合特例。勞工被自願同意部分，會加強勞動檢查，且勞工透過1955檢舉申訴的話，就會處理到好。

至於與會者提到導遊、領隊跟旅行社關係難以認定部分，郭芳煜表示，並不是由名稱去認定，只要旅行社跟導遊具有指揮監督、勞務提供跟收入有對價關係，就可以認定有勞僱關係。（轉自中央社）