【大紀元2016年08月12日訊】勞動部擬推動週休二日，但桶裝瓦斯分銷廠卻因瓦斯行不能統一休假，陷入無所適從的困境。公會表示，勞動部和公平會兩個部會間應快點解決矛盾，研議業者適用、並方便消費者的政策。

桶裝瓦斯行想要落實政府規定，週日一律不送瓦斯，不過，台灣省液化氣體燃料商業同業公會聯合會日前針對勞動部依勞動基準法推動新制週休二日相關政策，去函公平交易委員會詢問有關產業休假等事宜，卻得到不可由公會統一或協議訂定的回覆。

公平會副主委邱永和受訪時表示，液化石油氣（桶裝瓦斯）屬於重要民生物資，若由公會名義強制要求或透過協議方式，統一集體休市會對民生造成影響，且恐涉及公平交易法的聯合行為。

他說，瓦斯行（桶裝瓦斯分銷商）若集體放假，是足以影響市場供需功能的行為。但若是各瓦斯行基於自身營業考量，自行決定營業情況，公平會尊重。

至於聯合會提出，基於產業特性希望適用變形工時作法，公平會表示，這部分涉及勞動部職權，宜由勞動部處理。

台北市液化氣體燃料商業同業公會理事長林廷忠則表示，目前規定瓦斯行只能存放8桶瓦斯存量，為配合業者隨時的需求，桶裝瓦斯分銷廠就要多安排人力運送，目前上班及休假是採輪班方式。未來如果勞動部確定推動一例一休，就不能滿足民眾「用完才叫」的使用習慣，且日前勞動局勞檢時也勸導公會應提出因應對策。

他說，桶裝瓦斯分銷廠和瓦斯行有業務連帶關係，公平會說瓦斯行不能統一集體休市，但勞動部卻要求分銷廠業者要一例一休，兩個部會的政策就有矛盾，「業者到底要怎麼做？」

林廷忠強調，公會已去函勞動部，希望爭取將桶裝瓦斯分銷及配送業納入適用「變形工時」的產業別內，目前還在等勞動部回函，但「真的很急」，也希望政策矛盾應快點溝通解決，研議業者可以適用，並方便消費者的政策。（轉自中央社）