【大紀元2016年07月13日訊】（大紀元記者周鳳臨綜合報導）今年6月發布的報告顯示，硅谷就業已經達到另一個巔峰，而且至今仍未顯衰退跡象。根據KMPG主導的一項針對高科技公司最高執行長們的調查顯示，這些高科技公司還計劃在今後3年內，再增加6%的雇員。

這項調查拿到了138個高科技公司的首席執行長們的問卷結果，結果顯示這些高科技公司的高官擬在今後3年內至少增加6%的人才聘用。這次調查還顯示，高科技公司準備加強自主控制（automation）和機器學習方面的投入。

KPMG負責技術、媒體及對外聯繫的北美暨全球主管馬圖扎克（Gary Matuszak）表示，最高執行長們已經看到了電子勞工在增強生產力方面的優勢。自主控制和機器學習為高科技公司增強業務運作提供了新的工具和途徑，讓流程變得更加高效率、並優化成本控制。

馬圖扎克總結說，這些執行長們看到了電子化和人力的結合能夠更有效地實現他們的既定方略。

多數執行長認為，他們首要的目標是增強自身運作的數字化，從而將注意力更加集中到客戶身上，更願意部署電負性的高科技，同時還會增強自身抵抗網絡攻擊的能力及盡量發揮人的才能等。

約有95%的高科技公司的最高執行官表示，他們將在今後3年內僱用更多員工，只有2%的人表示將會裁員，3%表示將維持現有雇員人數。

然而，儘管一直在招募人才，一些職位的人員將被裁減，由增強的機器自動化所替代。這項調查發現，在今後3年內，機器學習和自主控制有望在幾個關鍵領域替代5%的現有高科技公司員工，主要包括銷售、信息技術、製造及市場等部門。

同時，分析表明，高科技公司僱用員工高峰期已經來到。在以今年5月結束的前12個月內，舊金山灣區雇員人數增長幅度高達5.2%，而且高科技行業的工作的增長幅度超過了同一時段3.1%的整體增幅。

硅谷所在的聖塔克拉拉（Santa Clara）縣，高科技職位一年間增加了5.8%；在舊金山-聖馬刁都會區，高科技工作增長了6.5%。

高科技公司更考慮如何吸引到千禧年長大的年輕人客戶。KPMG在硅谷的管理夥伴蒂姆‧扎尼（Tim Zanni）表示，這些年輕人是在電子時代長大的第一代人，他們也是有史以來人數最多的一代人，他們中最大的差不多是35歲左右，正處於消費巔峰時期。

責任編輯：王洪生