【大紀元2016年07月01日訊】（中央社台北1日電）勞動部長郭芳煜今天表示，目前勞動條件檢查員有700多人，未來要增加到1000人，正與人事行政總處洽商中，將儘量在今年底前達成。

立法院下午進行施政總質詢，時代力量立委林昶佐提到，有許多民眾遲到扣錢，遲到1天扣了整個月的薪水，還有加班白做，換補休又無法換等情形，要求勞動部應該加強勞動檢查。

郭芳煜說，去年勞動條件檢查員提高到325人，會將林昶佐提供的案例變成教材，做為勞動條件檢查員的勤前教育，了解違法違規的態樣、落實檢查。

林昶佐說，國際上認為勞檢員與勞工的比例應為1：1萬，台灣有1100名萬勞工，應有1100名勞檢員才對。

郭芳煜說，目前有700多名勞檢員，未來要增加到1000人，目前與人事行政總處洽商中，正就人員進用討論中。林昶佐問到，今年底能否達成，郭芳煜說，儘量達成。

林昶佐又問到，鴻海集團董事長郭台銘說，員工加班不用給加班費，罰新台幣2萬元對大老闆有感覺嗎？

郭芳煜說，新北罰2萬元是不夠的，依照現行規定可以罰2萬元至30萬元，還可以裁量罰更高，未來希望修法再提高，同時也規畫成立檢舉專線，絕對保障勞工檢舉的相關權益。

林昶佐說，「一例一休」比舊制保障進步一點點，但為什麼勞工反彈這麼大，就是因為職場的不信任感，認為這是變相承認加班，勞工也認為，一例一休不會變周休二日。

郭芳煜說，「一例一休 」是現階段是最能夠達到勞資雙方平衡權益的版本。

林全說，「一例一休」不是休息日就加班，是以休息為原則、加班為例外，因為台灣產業有很多旺季、淡季，讓公司如果真的迫不得已要加班，要付高的加班費，讓廠商在調整的過程中，把邊際廠商慢慢淘汰。