【大紀元2016年06月07日訊】（中央社台北7日電）多個勞工團體今天到勞動部抗議，要求公私部門國定假日全年一致19日，並刪除勞基法中2週、4週、8週的變形工時，並廢止內政部函示，例假日不得隨便亂移。

日前勞動部長郭芳煜表示，將暫時恢復國定7天假，並修改勞動基準法，以「1例1休」的方式落實週休二日後，並可刪除7天假，讓勞工和公務員的國定假日一致。但勞工團體卻認為此種做法是在幫資方解套，損害勞工權益。

勞工團體今天號召約50人左右到勞動部門口抗議，擬衝進勞動部表達「廢除變形工時；拒絕工時銀行；國定假日不減」訴求，和警察發生零星肢體衝突，所幸無人受傷。

團結工聯說，休息日在2000年雙週84工時修法後就已經存在，這次修法的主要重點不是週休二日，而是改變休息日出勤工資的計價方式，對資方根本沒有損失，卻又可以減少7天假日，讓勞工透過變形工時，集中在某一時段內密集工作，減少假日跟平日加班費的給付，節省人力成本。

團結工聯質疑勞動部主張的「1例1休」可以達到週休二日效果根本是欺騙社會。休息日雇主可以要求勞工出勤，就不是週休二日，而且在法定40小時外的休息日出門的工資，應該要照平日加班規定，另外加給1又1/3（前2小時），1又2/3（第3小時以後），但實務上加班工資雇主大多都加倍計算，所以勞動部主張休息日出勤工資加倍計算，實際上並沒有撼動資方利益。

桃園產業總工會顧問盧其宏指出，郭芳煜講的根本是謊話，總統蔡英文曾經承諾沒有保證所有人權益不受損，不會砍7天假，但提出的配套措施的「1例1休」，其中休息日是勞動部新創的概念。

盧其宏表示休息日跟休假最大的差別就是，國定假日上班有多1倍工資，但只要不論當天上班幾小時都至少有1天工資，但休息日卻是以上班的時數來算，換句話說休息日是為了資方解套，讓雇主不必付平時加班的1.33倍加班費。

他說，郭芳煜不只要砍7天假，還把工時條件弄得更惡劣，比國民黨更有甚之。

勞工團體呼籲國定假日不能減，公私部門國定假日全年一致19日；刪除勞基法2週、4週、8週的變形工時，拒絕工時銀行；例假日不應隨便亂移，勞動部應立即廢止內政部75年5月17日（75）台內勞字第398001號函。