【大紀元2016年06月30日訊】（大紀元記者陳懿勝台北報導）加班過多嚴重傷身，裕隆集團旗下的上市公司江申工業傳出員工加班112小時，導致過勞癱瘓勞安事件，高等法院30日認為40歲鄧姓男子加班時數超過《勞動基準法》訂定每月加班總時數46小時，判決江申工業需給付職災補償金1,544萬元，但仍可再上訴。

判決指出，鄧男在2011年8月24日上班時，突然發生心跳休止、缺氧性腦病變狀況，造成他極重度智能障礙及終生癱瘓，家屬認為鄧男長期加班過勞險亡，提告公司要求給付職災補償金。

審理時，江申工業辯稱鄧男有肝功能異常、血脂異常及體重過重等病史，且每天要抽10支菸，病發與公司要求他加班沒有因果關係；法院依據長庚醫院鑑定顯示，鄧男是因為「職業促發之疾病」，與其過往病史無關。

高院認為，鄧男病發前一個月加班時數高達112小時，已超過《勞基法》規定的2.4倍，且前5個月的加班時數也有68~87小時，明顯超過規定，才導致病發，因此判江申公司須給付職災補償金1,544萬元。◇

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