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紐約華人奢侈品需求旺 雙語銷售熱門

奢侈品集團LVMH培訓中國移民 7月開課 學成優異者可服務旗下門店

華人對LV青睞有加帶動紐約雙語銷售的需求。(James McCauley/Harrods via Getty Images)

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【大紀元2016年06月03日訊】(大紀元記者蔡溶紐約報導)全球最大奢侈品集團LVMH今年將繼續聯合帕森設計學院(Parsons The New School for Design)、華策會、羅賓漢基金會,培養在美失業華人及華人新移民,學成之後表現優異者,可進入LVMH旗下奢侈品門店擔任銷售員。

華策會職業培訓部主任趙善汶說,從2014年試點開始,當時高級品牌零售業對英語及國語雙語的銷售人員有極大的需求,前兩期學員中有85%的學生畢業,82%的畢業生找到工作。除了佣金及獎金以外,低收入的新移民學員獲得比以前(4元時薪)高出四倍的薪水。之後,零售業對其他雙語的銷售人員需求,也有不斷增長的趨勢,為此,培訓課程將擴大招收除了國語以外的其他雙語的學員,包括韓語、葡萄牙語、俄語及阿拉伯語。

(左起)華策會董事長劉林劍虹,羅賓漢基金會計劃主管歐陽惠敏、帕森斯設計學院行政院長托爾斯(Joel Towers)、LVMH人力資源部門北美資深副總裁Gena Smith、華策會暫代總裁溫李苑珍、華策會職業培訓部總監趙善汶。 (蔡溶/大紀元)
(左起)華策會董事長劉林劍虹,羅賓漢基金會計劃主管歐陽惠敏、帕森斯設計學院行政院長托爾斯(Joel Towers)、LVMH人力資源部門北美資深副總裁Gena Smith、華策會暫代總裁溫李苑珍、華策會職業培訓部總監趙善汶。 (蔡溶/大紀元)

LVMH旗下擁有高達70個品牌,包括香檳王(Dom Perignon)、迪奧(Dior)、豪雅(TAG Heuer)、鑽石商戴比爾斯(De Beers)以及聞名全球的路易威登(Louis Vuitton)等。LVMH人力資源部門的高級副總裁史密斯(Gena Smith)表示,該項目的學生畢業後就業範圍很廣,依據他們的興趣,可以在時裝、珠寶和腕表等不同的高級零售領域得到工作機會。LVMH需要具備嫻熟中、英文,直接能與總部和各個高端客戶溝通的職業精英加入,需對工作具備高度的熱忱和服務心,年齡沒有限制。

帕森斯設計學院行政院長喬爾塔(Joel Towers)說,對於奢侈品而言,除了品質外,奢侈品牌的文化、所代表的生活方式和歷史,往往賦予了奢侈品更多的涵義,他們會教導學員了解奢侈品的文化背景,懂得奢侈品,學習零售店運作、工作技巧等,不僅僅是口頭交流,更是整體經驗。

該項目7月11日開課,整個課程免費。培訓課程包括理論課程及在LVMH屬下零售店的實習。理論課程為期八週,每週一至週五早9時至晚6時,由帕森設計學院的教授授課。理論課後,學員將在位於紐約各地的LVMH屬下零售店實習兩週, 表現優異者可獲得正式工作。凡具備8級流利英語能力,能講國語,在美國有合法工作資格,有高中以上或相等的學歷,是低收入或失業、對時裝和零售有濃厚興趣的民眾均可報名。詳情可聯絡華策會職業培訓部,地址:華埠愛烈治街(Eldridge St.)165號二樓;電話:212-941-0041,或電郵Wendy Eng:weng@cpc-nyc.org。◇

更正啟事:原文第二段有一處錯誤:「前兩期學員……並獲得除了傭金及獎金以外比平時(14元時薪)高出四倍的工資」,其中(14元時薪)應為(4元時薪),謬誤之處,謹向讀者致歉。 現更正如下:除了傭金及獎金以外,低收入的新移民學員獲得比以前(4元時薪)高出四倍的薪水。

責任編輯:周美慧

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