【大紀元2016年06月13日訊】（大紀元記者李怡欣台灣高雄報導）「新南向政策」高雄預先起跑，高市經發局邀科技部南科管理局及金屬中心13日舉辦「高雄市金屬加值產業搶攻東協市場國際商洽會暨招商說明會」，鼓勵南進企業，必須從過去投資轉變為買賣，打入當地市場，東協上億的消費規模才能真正為企業帶來利潤，而設廠技術型輸出也應打團體戰，將高雄加工出口區的貿易暨由區域概念移植到當地去。

座談會邀請3間東協廠商及17間金屬業者交流，透過外籍翻譯與老台商經驗分享，增進中小企業前進東協的信心。經發局長曾文生表示，高雄加工區是台灣第一個自由貿易區，東協國家發展過程仰賴國外直接投資，創造大量技術勞工，因此人才跟教育的需求缺口很大，「新南向政策」關鍵在「人」，高雄有技職體系、產業有中鋼帶頭的金屬加工產業分工模式，如何在投資東協過程，有效形成產業鏈，導入台灣經驗的實際應用是重點。

東協市場快速崛起，預估2020年前東協國家將有1兆美元的基礎建設商機，國內中鋼、台塑等一線鋼廠前幾年已前往東協設廠，高雄金屬產業已形成聚落，欲搶進東協市場，挾著關稅優勢，越南為TPP國協，貿易輸美是台商搶進誘因，南部產業發展推動辦公室副執行祕書謝佳宏建議，國內中小廠商到東南亞布局，應從過去單純投資貿易，轉換成進入當地市場模式，藉由高階與扎實技術結合當地品牌，有助打入當地市場。

經屬中心副組長楊子賸表示，台灣中小企業過去專注在開發，而非研發，附加價值低，因此必須朝高值化發展，而高值化要選對應用市場，不是每個產業都有高值化空間，建議廠商著重綠能、航太零組件、醫材、精微模具等技術認證、環保規格。結合在地法人研究單位、學校、與在地政府三方合作，關鍵人才從學校就開始培養，專班教育以企業認養人才方式，投資符合門檻的學生，給生活費與獎學金，規定必須修滿特定學程，畢業後到企業任職，中大型企業或供應鏈組聯盟，來培育關鍵人才。◇

責任編輯：杜文卿