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台837人放無薪假 近3個月新高

勞動部公布,至5月底共30家事業單位實施無薪假,人數達837人,家數、人數皆創3月以來新高。圖為勞動部長郭芳煜。(陳柏州/大紀元)

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【大紀元2016年06月01日訊】(大紀元記者黃筠芸台灣台北報導)「無薪休假」持續增加,根據勞動部公布最新統計,至5月底共30家事業單位實施無薪假,人數達837人,家數、人數皆創3月以來新高。

勞動部指出,上期(5月15日)計24家、710人,其中,已有1家停止實施「無薪休假」,另新增7家,因此累計增加6家,人數增加127人。本期多數事業單位實施人數在50人以下,以金屬機電工業人數較多,實施期間未超過3個月,實施天數多為每月4~8天。

勞動部進一步說明,為協助勞工,已啟動「充電再出發訓練計畫」,準備就業安定基金200億元,協助無薪休假勞工充電學習,一掌握名單,即主動聯繫協助,鼓勵參加勞動力發展署所課程或該企業申請辦理課程,另提供勞工訓練津貼每小時120元,每月最高可領取12,000元。

郭芳煜:跨部會救低薪

對於勞動部日前公布年度職類別薪資調查,大學畢業生去年平均起薪為27,655元,較2000(民國89)年的28,016元少,不如16年前。勞動部長郭芳煜1日受訪指出,新政府很重視青年低薪問題,但這是跨部會的問題,會一起努力改善。

郭芳煜表示,低薪問題雖然是跨部會的問題,但新政府會面對馬上處理,勞動部會從邊際勞工開始處理,檢討基本工資、訂定「基本工資法」,並盼能強化工會功能,已經在職的會加強職業訓練,提升就業競爭力,青年出入職場的教育訓練也非常重要。

至於為何大學生起薪停滯不前?郭芳煜提8點說明,根據曾經做過的研究,勞動市場過度的資本深化、企業主以派遣人力取代非核心人力、產業結構的改變、 全球化影響、企業主以投入研發及教育的訓練取代加薪、大學教育的普及、外籍勞工僱用,及勞資關係的弱化,都是可能造成過去低薪的原因。

另外,國民黨立法委員擬提案立法調高基本工資為新台幣26,000元、任職5年則領3萬元。對此,中華民國工商協進會理事長林伯豐認為,應由市場供需機制決定。

林伯豐說,「市場供需」最重要,台灣工人、員工,甚至是高階幹部的效率及向心力、能力,都比外勞還要好很多,薪水高一點是很正常,希望能跟外勞脫鉤。至於外界出現台灣就業「學歷無用」的說法,林伯豐則認為,不能說無用,但在專業的技職教育方面要再加強。◇

責任編輯:宇璇

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