【大紀元2016年05月18日訊】（大紀元記者沈熙傑日本東京報導）由於雙職工家庭增多，全日本都面臨保育師人手不足、「待機兒童」無幼兒園可上的問題。儘管相比於東京上萬待機兒童，愛知縣的待機兒童少了許多，但短期內仍難消除這一問題，加上今後雙職工家庭仍可能進一步增加，愛知縣也加大力度，擴大保育師陣容。

截至2015年10月，愛知全縣待機兒童為729人，儘管相比東京，待機兒童問題還沒有那麼嚴重，但短期內仍難徹底解決。加上今後雙職工家庭預計會進一步增加，解決保育師人手不足問題迫在眉睫。

據愛知縣政府表示，縣內共有約2萬8千名保育師在工作崗位，但縣內登記的保育師人數為7萬7千人左右，因此有將近5萬擁有保育師證書卻沒有從事這一行業的「潛在保育師」。

愛知縣勞動局公佈的數據顯示，2015年該縣保育師有效求人倍率（即就職者人數與招聘企業數比率，有效求人倍率越高，即招聘者越搶手）為1.08倍，低於全國平均值（1.81倍），但平均每月只有70位保育師就職。

之所以考取證書卻不從事這一行業，主要是因為保育師工資低待遇差，據愛知縣統計，大部分擁有保育師證書的人才都轉行去製造業、餐飲或零售業工作。

為鼓勵更多保育師參與到保育行業，愛知縣勞動局自今年春季開始派遣Hello Work工作人員前往幼兒園，要求園方調漲工資、縮短勞動時間等，以減少保育師人才流失。

此外，名古屋市還增加了專門介紹保育、醫護行業就業的「福祉人才窗口」，迄今為止這個窗口僅有1處，但至夏季為止，將在熱田區和名東區增設兩處。現有的福祉人才窗口也將轉移，與面向女性的就業諮詢窗口「愛知媽媽Hello Work」比鄰而居。

今後，愛知縣政府還將赴縣內培養保育師的大學、短期大學訪問及召開說明會，鼓勵勸說畢業生前往幼兒園就職。

責任編輯：盧勇