【大紀元2016年05月17日訊】（中央社台北17日電）總統府準新南向辦公室主任黃志芳今天說，新南向政策核心理念是希望把東協變成台灣內需市場的延伸；台灣優勢可能只有5年的時間，「若不把握，我們在東協也沒什麼優勢可言」。

黃志芳今天出席「實踐以人為本的新南向政策－台灣全方位人才培育論壇」。

黃志芳透露，他本身曾當過一陣子的東南亞台商，過去學了半年多的越南話。

他指出，新南向政策的核心理念是希望把東協變成台灣內需市場的延伸，因為打開地圖一看，相對於其他國家，如果還有優勢的話，那就是在東協，「但這個優勢可能只有5年的時間」；東協進步快速，「若不把握這5年，我們在東協也沒有什麼優勢可言」，這是提出新南向政策的時空背景。

黃志芳說，2300萬的內需市場小，一定要走向國際，最具競爭優勢的地方在東協南亞，「我們的設定是把東協當做台灣內需市場的延伸」，要達到此目標，要有足夠人才，幫忙打開、連結這個市場。

他說，新南向政策是一個以人為核心的對外經濟戰略，這與過去的南向政策不一樣；過去重的是投資、經貿數字，新的南向政策重的是人才培養、雙向的交流為核心的經貿戰略；新的南向政策，不只是台灣要去東協南亞，也希望他們的人來、他們的觀光客來台灣、也來投資台灣。

黃志芳說，將來會整理各縣市可投資項目，與東協南亞國家接洽時，不但是以台灣可去投資的項目做籌碼，藉用這些籌碼，也希望他們來台灣投資未來新興產業；台灣有很多優勢，例如生技、精密機械產業，若進一步與東協連結，東協廣大的內需市場，絕對是業者游刃有餘的地方。

另外，黃志芳也提到，在越南有6400家台灣企業，每年為越南創造好幾百萬工作機會，但這6400家台商企業在越南為了節省成本用了8萬個大陸幹部。

黃志芳說，2年前的排華事件，最後變成台商受害最慘；就有台商總會會長跟他講，若這6400家台商，1年提供1個名額培養台灣大學學生，1年就有6400個名額，因為東南亞台商也面臨接班人、幹部不足等問題。

他說，將來希望從政府到學界，一起加強對東協國家的研究，這是南向政策成功的基礎，將來希望培養更多的雙向的人才；「人才的培養是我們打通與東協南亞國家的任督二脈」，只要人到位了，產業問題都解決。

黃志芳說，大家可能覺得台灣經濟像今天天氣一樣悶悶、暗暗，但對新政府來講這是最大挑戰也是最好的機遇。

另外，準外交部政務次長吳志中也出席這場論壇，他說，新政府的南向政策可以帶來新的希望、新的未來、新的想像，他對這個抱有很大的期望，也希望年輕人朝南去看。