【大紀元2016年05月10日訊】（中央社台北10日電）為爭取公司勞工董事，中華電信工會今天前往勞動部抗議，要求勞動部出面解決公司勞工董事人選爭議。勞動部表示，將在受理後依法儘速進行審理，維持勞資雙方權益。

多年來中華電信工會透過代表大會推派勞工董事，目前有工會推派的蔡石朋擔任董事，但4月26日中華電公告股東常會董事被提名人名單，卻無任何1席工會推派的勞工董事，而是提名公告中華電公共關係處副總經理何旭輝。

中華電信工會指出，依據國營事業管理法第35條規定以及立法院決議，「國營事業及國公營事業移轉民營後之事業，政府資本合計超過20%以上時，代表政府之董事或是理事，應至少有1名該事業工會代表擔任。」

中華電信工會認為，從一開始中華電信工會就是公司內唯一的事業工會，勞動部作為工會的直屬主管機關，不但對勞工董事爭議不聞不問，還任由交通部自行派任人選擔任勞工董事。

此外，工會法讓各公司內廠場皆可以組成工會，現在公司內部因為複數工會而產生勞工董事問題，造成中華電信勞工董事爭議延燒至今，勞動部身為工會法主管機關，應出面協調勞工董事人選。

針對中華電工會的抗議，勞動部勞動關係司副司長陳毓雯說，複數工會代表性的問題，勞動部會廣納蒐集各界意見，但關於中華電信勞工董事人選問題，依交通部所發行的規定要點，廠場工會確實可推派勞工董事，因此尊重交通部規定。

勞動部表示，工會若希望透過不當勞動行為裁決認定，遏止公司的不當勞動行為。勞動部會在受理後依法儘速進行審理，以維持勞資雙方權益。

勞動部也呼籲，企業工會如受到雇主不公平之對待，皆得提起不當勞動行為之裁決，以維護工會團結權及會務運作獨立性。