【大紀元2016年04月9日訊】（大紀元記者曹景哲綜合報導）加州州立大學（CSU）與加州教師協會（CFA）週五（4月8日）表示，工會和大學已經就薪資福利達成初步協議，州大同意在3年內，將23個分校的所有教職員工調漲薪資10.5%。另外，新聘用的教師需要現在員工的2倍年資才有能享受退休福利。

代表2萬6千名教職員工的加州教師協會（California Faculty Association），與加州最大的公立大學系統之間互相妥協，終止了原定的5天罷工。

這個初步的薪資協議仍然需要協會成員和大學的董事會批准才能生效。根據這個協議，州大將多付出2億美元，需要州府追加撥款。

州大總校長蒂莫西‧懷特（Timothy White）表示，這個爭議在加州是個核心問題，州大23個分校中大部分都無法吸引到較多的外地學生。相反，為了解決經濟困境，州大每年要拒絕數萬符合資格的本州學生。

懷特校長表示，從6月30日開始，教師工資將漲5%；在加州財政年度開始的7月1日，要再漲2%；從2017年7月1日開始增加3.5%的工資；合同的最後一年，近半數員工將根據服務年限，工資可以再漲最高2.7%。但為了減少支出，教師工會也做出讓步，同意將來的新員工要工作10年後才能開始享受退休福利資格，而目前是5年後。

根據州大的數據，加州州大的全職教師的工資，根據職稱等級而不同。去年，教授（professor）每年平均收入9萬6,660美元，助教授（assistant professor）每年7萬3,888美元，講師（lecturer）則只有5萬8,265美元。

加州教師協會今年2月宣布，如果校方不同意工會提出的加薪方案，工會將於今年的4月13、14、15、18及19日，在州大的所有23個校區舉行大罷工。這是州立大學8年來第4次決定舉行罷工。

加州州立大學是全美最大的公立大學系統，有約46萬學生。2015年州立大學校董事會決定為員工加薪2%，但教師工會拒絕了這項提議。工會要求校方兌現在接受加州預算增加2.17億美元撥款時的承諾，對雇員實行5%的補償性薪資增長，對大約1.2萬名薪水較低的工會成員額外增加2.65%。

責任編輯：王洪生