涉嫌歧視年老員工 《紐約時報》被告上法庭
【大紀元2016年04月30日訊】(大紀元記者鐘鳴紐約報導)近日,兩名《紐約時報》的老年員工將公司及高層主管告上紐約南區聯邦法庭,指《紐時》歧視年長、非裔和女性員工(下稱「弱勢群體員工」)。
在長達61頁的起訴書中,62歲的格蘭特(Ernestine Grant)和61歲的沃克(Marjorie Walker)將《紐約時報》公司、首席執行官(CEO)湯普森(Mark Thompson)和執行副總裁列文(Meredith Levien)告上法庭,指被告存在多處違反《公平支付法案》(Equal Pay Act)的行為。原告指出,在《紐約時報》公司內,和年輕、白人、男性比,弱勢群體員工獲得了更少的升職機會。而且,每次《紐約時報》裁員時,年長、非裔和女性被裁的比例都高於年輕、白人和男性。起訴書中說,弱勢群體的員工正在打包出門,空出的位置迅速被40歲以下的白人填補。
原告格蘭特和沃克還在起訴書中表示,執行副總裁列文給年輕白人員工提供高檔演出的票和其它禮品,用於討好客戶,但弱勢群體的員工則沒有這種待遇。
在加入《紐約時報》之前,湯普森在BBC工作,是在面臨性別歧視和年齡歧視的情況下離開的。起訴書中還引用了記者史考特(Selina Scott)關於湯普森的一段報導:「在BBC內部有一個冷笑話,當一個女人的年齡大於她的胸罩尺寸時,她就完蛋了。」◇
責任編輯:周美慧
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