【大紀元2016年04月30日訊】（大紀元記者鐘鳴紐約報導）近日，兩名《紐約時報》的老年員工將公司及高層主管告上紐約南區聯邦法庭，指《紐時》歧視年長、非裔和女性員工（下稱「弱勢群體員工」）。

在長達61頁的起訴書中，62歲的格蘭特（Ernestine Grant）和61歲的沃克（Marjorie Walker）將《紐約時報》公司、首席執行官（CEO）湯普森（Mark Thompson）和執行副總裁列文（Meredith Levien）告上法庭，指被告存在多處違反《公平支付法案》（Equal Pay Act）的行為。原告指出，在《紐約時報》公司內，和年輕、白人、男性比，弱勢群體員工獲得了更少的升職機會。而且，每次《紐約時報》裁員時，年長、非裔和女性被裁的比例都高於年輕、白人和男性。起訴書中說，弱勢群體的員工正在打包出門，空出的位置迅速被40歲以下的白人填補。

原告格蘭特和沃克還在起訴書中表示，執行副總裁列文給年輕白人員工提供高檔演出的票和其它禮品，用於討好客戶，但弱勢群體的員工則沒有這種待遇。

在加入《紐約時報》之前，湯普森在BBC工作，是在面臨性別歧視和年齡歧視的情況下離開的。起訴書中還引用了記者史考特（Selina Scott）關於湯普森的一段報導：「在BBC內部有一個冷笑話，當一個女人的年齡大於她的胸罩尺寸時，她就完蛋了。」◇

責任編輯：周美慧