【大紀元2016年03月14日訊】終於有「人大」代表將職工退休金巨幅落差的問題量化到數字層面了。 　　

在8日的廣州市發改委座談會上，廣州市「人大」代表黃浩玲突然「發炮」：「報告裡說提高了近60萬企退人員的養老保險標準？我提點意見，現在處級公務員退休金能拿到7000－8000元/月，同是處級，企業的經理們每月自繳納養老金1000多元，但退休時封頂也就是1700元/月。我對此想不通。」 　　

印象中，捅破養老金「一國兩制」這層窗戶紙的，往往是坊間里弄的老百姓，這回終於有「人大」代表站出來向「養老金不公」發難了。不用說，這一鏗鏘之聲彌足珍貴，值得我們記住。

據說黃浩玲「發炮」現場，有社保局的代表解釋說，這「是整個國家的政策問題」，意思是廣州愛莫能助。黃浩玲當即回應：「國家政策也要改。可由市里收集意見上報省，省裡上報國務院解決問題。」末了，黃浩玲再次重申公務員是納稅人養著的觀點，現場大多是公務員，現場氣氛有些尷尬。 　　

「退休職工雙軌制」自上世紀90年代初實行並延續至今。一份權威資料顯示，從2000年到2005年間，機關退休金年均增長13.07％，同期企退職工的收入年均增長僅6.92％。百姓的感受還要直觀：不久前北方一地級市18名企退職工曾致信中央媒體稱：當年同為戰友和幹部，只因退休時的單位性質不同，退休金便有4倍之差：他們每月的退休金約1000元，而在公務員身份的退休金卻高達4000元左右。 　　

近幾年企退職工的退休金也在不斷地被「托底」，但每一次行動，給人的感覺，似乎都是宣傳陣勢「老大老大的」，實際「托底」步幅「老小老小的」。而公務員退休金不僅因起點高，明顯多出企退人員一大截，而且年年仍搭窮人的便車，繼續悶聲漲薪。如果權威部門繼續讓這一制度捂住不評價、不審視、不校正，那勢必釀成新的派生問題。

拿一年年人數攀升的「國考盛況」來說，之所以會出現「百萬雄師」過獨木橋的局面，還是因為公務員職業本身散發的迷人「香氣」，這種「香氣」持續到退休，其退休待遇要高出企業退休職工一大截！ 　　

惡補養老金制度公平課已經迫在眉睫。當前，之所以「高」的未見削下，「低」的總托不起來，根本原因在於擬制新策的人本身就是吃財政飯的，他們不會自斷豐厚退休金。那麼如何改變這個現狀呢？我們指望誰去制定一套公平公正、惠及普通退休職工的退休金新政呢？不要以為人民都是傻子。

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責任編輯：南風