【大紀元2016年03月01日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）不少上班族會趁在年後轉職，雖然今年1月失業率未出現下降情況，不過，根據1111人力銀行公布「上班族年後轉職暨轉職行為調查」，有五成七上班族感嘆轉職不易，平均期望轉職加薪近9%，較年前下修3.6%；非跳槽不可者較年前減少24%，騎驢找馬者卻增加22%，可見轉職態度轉趨保守。

據調查，過年後62%上班族正積極謀職，轉職原因以「薪水太低」、「不滿現職福利」、「職務無發展性」為主。其中，「資訊/科技業」仍是轉職者最想進入的熱門產業之冠，其次則是傳產/製造及相對穩定的教育/政府/團體，另外，高達57.8%受訪者感到今年的年後轉職相對不易。

1111人力銀行副總經理李大華指出，受不景氣影響，除轉職成功的比率增加3%外，一定要轉職的「積極求職者」減少24%，相對觀望心態的「保守求職者」卻增加22%；而年後轉職者對於轉職薪資的期望下滑了3.6%，不僅呼應了轉職態度的改變，亦顯示轉職者同步下修了對新工作薪資的期望。

另外，有超過七成四具轉職經驗的上班族有過轉職失敗的經驗，超過六成受訪者都有工作半年內「閃離」的經驗，甚至7%到職一天內就走人。

李大華表示，欲轉職的上班族，多半抱持著「下一個工作會更好」的心態而急於投奔新東家，造成「情緒性離職」，錯估個人能力與職場趨勢，或對新工作了解不足，甚或期待過高，導致到職後發生「與期待不符」的狀況，此時，轉職者面臨了繼續磨合或閃離另謀高就的抉擇，然若需再次謀職，可能因此增加求職待業的成本、失去轉職優勢。

李大華建議轉職族，求職面試時務必雙向溝通，針對工作內容應充分了解，到職前也可透過網路、人脈等管道多方了解新公司文化、工作內容等相關訊息，以降低轉職風險、增加成功轉職的機會，避免成為浪費個人成本及企業資源的「閃離族」。◇

責任編輯：韻寰