正在求職？簡歷上絕對要有的八項資料

更新: 2016年02月11日 4:20 PM

【大紀元2016年02月11日訊】（大紀元記者金沙編譯報導）在求職的面試中，最重要的一個技巧就是和面試主管在初見面的6秒鐘之內建立起一個深刻、良好的印象。這可不容易。如果沒有面試，只靠簡歷，連人都見不到，要怎樣才能在6秒鐘之內留下一個深刻、良好的印象呢？幾乎不可能，是吧？

據《商業內幕》網站的報導，如果求職者送上一份優秀的簡歷，簡潔通暢，介紹自己的職業、經驗，實際上可能非常容易成功。

要保證你的簡歷傑出，有些事情你必須略過不提，有些則絕對要包含在內。基本上，僱主們要知道的是求職者在哪裏做過事、學習過什麼，以及做過什麼貢獻。

至於是否包括客觀陳述、技能列表，以及教育程度，這些要看你的經驗和行業；但是有八個要素，無論如何你都必須包括在簡歷中。

聯絡資料

這項似乎很明顯，但是求職者有時會忘記寫明最基本的資料，如電子郵件的地址，或將聯繫資料埋藏在最底下。根據求職專家的意見，家庭住址不用寫，但是要在簡歷的最頂端寫出姓名、電話號碼、電郵、及個人資料的URL（LinkedIn）。

行政簡歷作家布萊福德（Mary Elizabeth Bradford）認為，只要寫入一個電話號碼和一個電郵地址就好，如果加上家庭地址、多個電郵和手機什麼的會造成混亂。重要的是給試圖聯繫你的人方便。

一定要讓閱讀簡歷的人知道你要尋找的是什麼職位。讓你要求的職位像水晶一樣的清晰，方法是在你的簡歷前端包含一個職稱，例如：「高級會計專員」或「營銷與銷售助理」，就在你的聯絡資料下面，職業生涯敘述的上面。職業顧問專家奧古斯丁（Amanda Augustine）稱之為「專業總結」。

需要包括在簡歷中的還有招聘啟事中的一些關鍵詞，但是不要讓它看起來好像你做了許多複製和黏貼的工作。特別是，如果僱主使用簡歷掃描系統，這就非常重要。

除去瞄一眼在招聘啟事中和你的工作有關的描寫，取出最常用的關鍵詞之外，你還可以將工作介紹複製，貼進職業網站如 JobScan.co 裡面去，找出最經常提到的術語，看看你的簡歷中有多少文字符合這些術語。

職業顧問專家奧古斯丁說，你可以在JobScan.co 免費查看五次職業術語，所以建議你盡量使用這項服務，一邊將簡歷和3到5項工作介紹比較，一邊將你需要使用到的術語做個總整理。

僱主需要知道你對你以前的部門、小組以及公司的成長都做了什麼貢獻，以便決定你的長處是否滿足他的公司的需要與職位的責任。因此，在每一個職稱和說明下面你都要包括最重要、最令人印象深刻，和相關的成就。

不管你寫的是功能型還是記事型的簡歷，某種專業的歷史是至關重要的，但要確保你的故事讀起來比實際上的歷史更有趣。

僱主需要數字才能全面評估你的能力範圍，每樣職稱都需要測量結果。指標幫助僱主決定你是否有能力領導一個小組，管理客戶，或增長業務，此外指標還是一個表明成就的好方法。

例如你說「由於做了某項工作，我在十二個月之內幫助公司淨賺了500% 到 $1 百萬美金」，要比你說「我幫助公司的收入增加」，效果會更好。

如果證書或高級學位能夠在你的職業中發揮良好的作用，例如工商管理碩士或護士（MBA 或RN），將它的縮寫放在簡歷最上端你的姓名後面。不用寫本科學位或與你目前工作無關的認證的縮寫。

但是你仍舊需要在簡歷中加上教育和職業方面的證書之類的細節。由於這部分通常放在簡歷的尾端，將它們的縮寫加在姓名後面可以保證招聘者不會在快速掃描你的求職申請時漏掉這個重要的資料。