【大紀元2016年12月03日訊】（大紀元記者遊沛然日本東京報導）11月30日，日本政府敲定了2017年的稅制修改大綱。修改目的是強化企業的加薪力度。對加薪幅度達到一定條件的企業，減輕其法人稅，終極目標是推動處於原地踏步的安倍經濟學中關鍵的一環：促進內需。

但產業界認為，目前的經濟環境，即使加薪對內需的提升力度依然有限。修改大綱將於12月8日提出。

修改後的稅制中，與去年相比，對整體職員的工資增漲超過2%的中小型企業，減輕其企業法人稅。減稅金額為增漲工資總額的22%，而大企業法人稅的減少金額為增漲工資總額的12%。工資增漲總額未滿2%的企業，不予減稅。

目前現行的「促進加薪的稅制」完全與企業規模無關，只要在2012年工資收入的基礎上，加薪幅度達到一定比例，法人稅額一律可減少加薪總額的10%。這次新修改的稅制大綱使中小企業比大企業受益良多。

其原因是，中小企業擁有整體僱用的70%左右，而從去年企業漲工資的結果來看，90%的大企業上漲了工資，而中小企業中，加薪的只占月60%。為了使更多的上班族受益，所以新稅制給予了中小企業更多加薪的動力。

這一稅制是針對繳納了法人稅的中小企業，但是日本目前有近70%的中小企業未繳納法人稅，針對未繳納法人稅的中小企業給予了促進設備投資的減稅。其優惠內容是，對進行設備投資的中小企業，在未來3年內，固定資產稅減半。

此外，還提升了家庭主婦做零工所得收入的納稅門檻，現行的稅制是，年收入超過103萬日元的話，需繳納個人所得稅，修改後的稅制，年收入超過150萬日元才收稅。

日本首相安倍晉三把漲工資和減輕法人稅掛鉤，施壓日本產業界，要明年工資的上漲幅度為2%以上。

但是產業界對漲工資能拉動內需持保留態度，認為目前消費停滯的主要原因是普遍對將來的社會保險、退休金等持不安心理，因此對消費消極。

日本經濟團體連合會表示，即使漲工資，預計其中的40%將被用於社會保險方面，實際用於消費的還是有限。認為加薪帶來的內需效應有限。

責任編輯：盧勇