【大紀元2016年12月27日訊】（大紀元記者施芝吟台灣台北報導）長照2.0將於下週上路，但人力問題備受關注，衛福部長林奏延27日上午召開記者會表示，明年起將增加2倍照護管理專員人力，至少徵求700人，以達到1比200人的合理服務量。衛福部更祭出加薪誘因，若服務滿2年表現優異者，將有機會升督導，最高月薪可達5萬1,000元。

林奏延表示，中央目前最重要的工作就是籌措長照財源及人力，目前長照人力缺口約5千至1萬人，每年長照相關科系、有約5千人畢業，這些人都是長照人力的即戰力，為吸引他們投入長照產業，未來將鼓勵中高齡二度就業，衛福部將舉辦長照就業博覽會來徵才，鼓勵相關科系的畢業生進入長照產業。

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳指出，目前核定明年人力要加倍，照顧管理專員由現行的353人至少增加到700人以上，以符合1人服務200人的合理服務量。

薪資方面也會同步調高，蔡淑鳳說，未來規劃把照管專員薪資結構從3級改為7級，薪資則由新台幣3萬7,000多元調到4萬5,000多元，服務2年以上還有機會升督導，最高月薪約5萬1,000元，目前已核定相關人力名額，最快明年1月地方政府就可開始招募新血。

林奏延表示，將在全台22個縣市成立「失智共同照護中心」，不只有照顧重度失智患者，也提供失智患者個人化服務，以及預防照護，以延緩失智症狀，減輕長照負擔，預計明年3月起將開始試辦。

他指出，蔡英文已指示長照2.0只許成功，不許失敗，要提供民眾一個優質、平價、普及的長照體系；行政院長林全也指示，需在2年將長照服務規格化、標準化，並且廣布資源。衛福部將以穩健的腳步推動長照工作，將成立顧問團，虛心聆聽學者專家、NGO團體的意見，並將每3個月做一次檢討，滾動式的修正各項問題。

責任編輯：呂美琪