【大紀元2016年12月20日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）年終將至，許多上班族關心年終及明年薪資展望，根據104資訊科技「2016年終獎金調查」，發現今年平均年終1.27個月，比去年多2.4天；18.3%的企業年終低於去年，平均減少0.61個月；金融業平均年終1.76個月，8年來7連霸，榮登連莊王，化學與石化業今年再挺進第2，半導體業今年升至第3。

104人資學院副總經理花梓馨說，經濟成長與年終正相關，今年下半年因進出口好轉，加上連假效應、民間消費成長，全年經濟成長率「保一」大致可底定（主計總處估計全年GDP成長率為1.35%），調查顯示，今年企業年終1.27個月，比2015年多2.4天。

根據調查，金融業平均年終1.76個月，8年來7連霸，榮登連莊王；化學與石化業平均年終前年第12，去年竄升第4，今年再挺進第2，躍居黑馬；石化業因國際油價位於低檔，利差擴大，加上東南亞等新興市場需求旺，推升企業營運穩健向上。

半導體業平均年終前兩年排名第6，今年升至第3，近年在智慧型手機等新興應用帶動下，台灣半導體產業包括晶圓代工、IC設計、IC封測等，產值維持穩定成長。

此外，104資訊科技也同時發布「2017年薪酬展望趨勢報告」，調查顯示，有33.3%的企業會在2017年調薪，平均調幅3.88%，會調薪的產業排名，金融業調幅7.17%最高，其次是化學與石化6.08%；倉儲運輸5.29%，排名第3。「公司營運狀況」仍為企業是否調薪的最主要考量（80.1%），其次是「留才」（43.1%）。

花梓馨指出，金融相關行業調薪幅度已連續2年（2016、2017年）奪冠，值得注意的是，明年調薪呈「M型化」：會調薪的企業調薪幅度增加（6.94%→7.17%），但不調薪的企業比例明顯上升。

根據調查，明年金融相關行業高達45.5%不調薪，年增24個百分點。花梓馨分析，今年金融三業（銀行、保險、證券）獲利同步衰退，加上明年大環境不確定因素，包括英國脫歐後續效應、全球低利率環境、主管機關加強監管等，使得企業傾向保持銀彈，保守觀望。

責任編輯：呂美琪