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安省公務員高管加薪 最高可達35%。

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【大紀元2016年12月02日訊】(大紀元記者林雪編譯報導)安省財政委員會(Treasury Board)主席桑德斯(Liz Sandals)於昨日宣布,安省行政公務員中8,500名的經理、高管及副廳長,將獲得1.25億元的加薪。

據《多倫多星報》報導,有相關官員稱,由於長期薪資凍結,使一些經理的收入甚至低於其他是工會成員的一般公務員,以及其他公共部門及私營企業的經理。官員稱,在未來四年,平均每名管理層人員將獲加薪14,705元,在隨後的兩周即開始加薪,加薪從今年4月份算起,升幅為5%。省府目前推出此舉,是為了避免人才外流,能將有能力高技術的人才吸引在公共部門工作。

那些非工會成員的經理和普通員工將獲得10%的加薪,約900名的高管將有資格獲得20%的加薪,少數副廳長的加薪幅度可高達35%。

政府官員稱,自2009年以來,由於非工會工作人員薪酬被凍結,這使安省公共部門中,有25%的經理,與普通員工的薪酬相當甚至更少。由於薪酬制度不合理,這促使多達1,500名經理申請降職,他們寧願申請收入更高,有工會成員身分的普通雇員的工作。 今年申請人數比一年前增加了200人。

桑德斯表示,薪酬凍結的問題導致安省公共部門面臨難以招聘到合適管理層人員,及人員流失的問題。

安省行政部門公務員的年薪,在10萬元左右或更少些,經理則可達到30萬,副廳長級別的則更高。

儘管給管理層額外加薪,但省府官員稱,省府可通過內部的節支來抵消這項支出。桑德斯堅稱,省府可以實現到2018年消除年度赤字的承諾。

安省行政部門目前共有63,000名公務員,在未來幾年內,行政部門中,每五名高管就有一人將退休,因此,能夠找到有能力的人才接管他們的工作,愈發成為自由黨政府關注的問題。

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