【大紀元2016年11月07日訊】據台灣yes123求職網11月7日公布的「企業員工考評與年終獎金期望調查」顯示，有近6成5企業表示今年會發年終獎金，員工平均預估年終獎金為1.03個月，較去年多3.6天，折合約4,698元（新台幣，以下同）。

據中央社報導，調查顯示，有64.7%的公司指出，「已經確定會發年終獎金」，高於去年的52%。僅有7.5%公司「已經確定不會發年終獎金」，低於去年的38%；剩下的27.8%則是「尚未確定發不發年終獎金」，高於去年的10%。另外，有7成員工認為今年可以領到年終獎金，同時，自認領不到年終的占比跌破3成，僅29.9%，略低於去年的31.6%。

在已確定會發年終的公司中，有69.8%企業透露，獎金將「持平」去年水準；另外，18.6%企業則認為是「增加」的；至於「減少」的公司則有11.6%。另外，有6成4企業表示，若今年經濟成長率成功「保一」、在1%以上，「願意提高」年終獎金發放的意願或金額。

在年終獎金期望值上，員工平均預估能拿到1.03個月，略高於去年的0.91個月，折合約增加3.6天，若以前8月經常性薪資3萬9,146元估算，上班族自評今年拿到的年終獎金，將增加4,698元。值得留意的是，有6成6的上班族透露，若最後拿到的年終獎金不如預期「會考慮離職」。

若就行業別來看，員工自評年終獎金以「金融保險與會計統計」最高，有2.1個月，但卻低於去年的2.13個月，另外，「運輸與物流倉儲」、「科技資訊」、「影音設計與時尚藝術」以及「醫護與生技」以及「醫護與生技」等行業員工自評年終都有超過1個月。

至於「文教業」、「大眾傳播與公關廣告」、「營建與不動產」、「民生服務業」以及「餐飲住宿與休閒旅遊」等行業員工自評年終獎金僅0.48個月到0.87個月。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，若年底前，外銷急單增加，或是刺激內需的政策出現效果，讓相關廠商的業績加溫，整體業界的年終獎金數字，就有可能出現調整，甚至不排除大幅度反彈。

「企業員工考評與年終獎金期望調查」由yes123求職網於2016年10月13日到10月31日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上、已畢或役畢會員，目前在職(正式人員)，且有一年以上正職工作經驗，會員有效問卷共1,468份，信心水準為95%，誤差值為正負2.56%。至於企業有效問卷共931份，信心水準為95%，誤差值為正負3.21%。

責任編輯：鍾元