【大紀元2016年11月23日訊】復興航空企業工會今天上午進行勞資協商會議。工會訴求資遣費以年資1年1個基數作為計算，另外加新台幣50萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。

復興企業工會今天說，今日協商復興航空完全沒有誠意，不斷盤問進入公司準備協商的員工身分，並不准錄音錄影，且要沒收手機，因此他們今天拒絕跟復興協商。

復興航空昨天宣布將解散公司，全數員工資遣，引發員工不滿。復興航空企業工會今天上午8時30分進行勞資協商會議。

昨剛成立的復興航空企業工會今天凌晨發表聲明中也表示，譴責復興航空公司在此次重大勞資爭議中對待員工的態度。所有員工都是在新聞中才知道公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。復興航空的員工陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。

工會指出，目前公司尚有資產，資產也大於負債，希望公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，本會訴求為資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加50萬作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於60日前預告員工，故離職日應為106年1月21日。（轉自中央社）