【大紀元2016年11月15日訊】勞動部勞動力發展署最新調查顯示，22.59%初入職場社會新鮮人不適應，原因以對職場的了解不夠占比最高。

勞動部勞動力發展署旗下台灣就業通在8月10日到8月31日進行「2016新鮮人職場適應狀況大調查」，調查共計回收有效樣本數1080份，依「區域別」與「性別」採分層隨機抽樣，並對回收樣本與母體結構進行卡方適合度檢定，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.95個百分點。

調查顯示，22.59%民眾從踏入職場至今仍不適應職場，以對職場的了解不夠占43.85%，其次為工作內容與所學不同占22.95%，第3個原因是學校課程與實務落差太大占21.31%。

調查中也顯示不少民眾跟主管相處會影響在職場中適應能力，台灣就業通建議，主管有不同個性與風格，新鮮人初入職場，最好眼觀四面、耳聽八方，廣泛收集了解公司作業流程與文化，其中包括主管特質、主管最在意的事、主管壓力來源，及公司賦予主管績效目標等，才能了解並適應主管領導風格。

選擇工作原因部分，調查顯示，3成以上民眾覺得「工作內容符合興趣」，也是民眾選擇工作考量第一位，而一般民眾認知很重要的「薪資及福利」則是與「工作內容與所學相關」並列第二。（轉自中央社）