【大紀元2016年10月13日訊】（大紀元記者張原彰台灣台北報導）6月24日後，桃園市空服員職業工會與華航達成7項協議，不過華航並不認為此是團體協約，與工會的認知有出入。此外，7項協議中有5項跳票，（14）日下午2時會集結在華航台北分公司前表達抗議。華航回應，「違約之說並非事實，工會以違約二字抹煞華航履行承諾的努力，他們甚表遺憾。」

工會指出，華航作為國營公司，但對於自己白紙黑字簽署下的內容，卻公然違約跳票，對全台灣的勞資關係做了最壞的示範。董事長何煖軒在接受媒體受訪時公開說：「當時只是被授權處理罷工，而不是來簽訂團體協約。」

工會指出，10月4日，面對工會質疑華航違約，何煖軒竟然說：「一切交給法院處理。」這種違背誠信的態度，不僅無益於勞資關係，徒生訟端之行徑，更是破壞勞資之間的信任。

華航回應，6月24日所簽署的7項承諾，除考績雙向互評，仍須持續與該工會討論執行方式及範圍外，其他項目皆已逐步實施。

華航表示，該工會所質疑的搭便車條款，因公司也受到其他工會團體協約與各項協議的拘束，也有一定履行之義務。他們期盼，該工會若對7項協議的執行進度有任何意見，可以循正常程序與公司溝通協商，雙方共同為維護勞資關係之和諧及共存共榮來努力。◇

 
責任編輯：陳真