蘋果零售店無預期宣布招聘更多新員工

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【大紀元2016年01月31日訊】(大紀元記者凌妃編譯報導)據美國勞工統計局的數據,美國零售業的員工流失率每月是5%、每年是60%。不過,蘋果零售店(Apple Store)於2015年的人才留存率卻高達81%,它於上週突然無預期地公告要招聘更多的新員工。

蘋果公司於上週公開招募零售店需要的15個工作職位,這些新職稱並沒有指明特定的工作地點,不過,不同的蘋果零售店都需要這15個職稱,包括店長、商務經理、商務專員、庫存專員、經理、營銷主任、店內技師以及專案經理等許多職位。

據《商業內幕》1月30日報導,2015年蘋果零售店的人才留存率(Employee Retention Rate)為81%。

蘋果零售與線上商店資深副總阿倫茲(Angela Ahrendts)說:「我們員工的反饋是大家都覺得彼此聯繫在一起,我也不把他們視為零售店的員工,我將他們視為公司的主管。」

這也是蘋果首度公開蘋果零售店的員工留存率。研究機構NPD集團(NPD Group Inc.)的一名分析師表示,對任何零售商而言,81%的人才留存率是很高的,因為現在企業的流失率都很高,不過,蘋果零售店並不是一間普通的零售業。

然而,隨著美國經濟回升,勞動力越來越緊張,零售業者在過去一年裡也被迫提高工資,像是沃爾瑪(Wal-Mart)就提升了最低工資。去年,蘋果就將它的股票發放計畫從高階主管延伸至零售店的員工。

責任編輯:林詩遠

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