【大紀元2016年01月20日訊】（大紀元記者林丹紐約報導）繼紐約美甲業狀告州府「歧視執法」的官司於去年底敗訴後，昨天（19日），州眾議員金兌錫（Ron Kim）聯同美東華人美甲協會、美國華人美甲聯合總會、韓裔美國人美甲協會，在法拉盛召開新聞發布會，再度呼籲州長庫默停止包括「工資保證金」（wage bond）在內的對美甲業的過度執法，坐下來傾聽美甲業者的聲音。與此同時，金兌錫宣布他將提出一項「執法透明度」的立法提案，以預防「歧視性執法」的發生。

新聞發布會上，上百位美甲業者身穿統一T恤，手持「我們不是提款機」（We are not ATM）、「我們不是犯人」（We are not criminial）、「不要謀殺小商業」（Don’t kill small business）的標語，並高喊口號，表達對州府針對美甲業強硬政策的不滿。

美甲業八點訴求

「美東華人美甲協會」會長余建表示，去年8月該協會成立後，配合州府的普法和執法，組織了大小普法講座近20場，參加人數2,000多人次，並印製了幾萬份普法資料和表格發放給甲店，但他們的「配合」並沒有換來州長庫默的「合作」，相反，州長對美甲業的懲罰性政策使他們「傻了眼」。

余建代表美甲業者向州長提出八點訴求，包括：取消針對美甲業的「工資保證金」，參照加州的做法，只對違反勞動法、拖欠工人工資的業者強制執行；停止對美甲業的過度執法；政府協同協會一起對美甲業進行長期持續的普法教育和培訓，而不是一味打壓和罰款；把美甲業相關的法律法規印製成包括中文在內的小冊子，讓業者有法可依；政府和個別媒體停止對美甲行業的抹黑和歪曲事實的報導，實事求是、公平公正對待美甲業；停止打著保護廣大勞工利益的旗號打壓員工；今後在制定有關美甲行業法律法規時徵求行業的意見；對業者以前因不熟悉法律法規而造成的問題放寬對待等等。

美國華人美甲聯合總會發言人林劍鋒表示，美甲業者希望州長庫默坐下來與美甲業溝通，傾聽美甲業主的聲音，美甲協會將視同溝通情況，決定是否在下月前往州府阿爾巴尼進行遊行抗議。

金兌錫提新法防止歧視性執法

金兌錫表示，自去年5月州長庫默採取「緊急措施」重拳出擊整頓美甲業以來，這項新規雖聲稱是為了「支持弱勢員工」、「讓新移民小商業在培訓中壯大」、「提供可負擔的舉措」等，但僅執行了半年多時間，就造成54%的甲店業主解僱員工，71%的甲店業主打算賣店或關店。他表示，為了防止再出現類似美甲新規的「差別影響執法」和「歧視性執法」，他將提出「執法透明度」的立法提案（transparency in enforcement act ，簡稱TEA），要求執法機構在針對小商業執法時確保透明和公開，必須向公眾公布執法對象的種族、性別、地區等數據，以監督執法機構是否有針對某一特定群體「歧視性」執法，或給一個行業帶來「差別影響」，另外，也要求根據執法機構的檢查執法、待審案件或行政處罰的情況，來改進稅務方面的法律。

根據華裔和韓裔美甲協會對200多家美甲店的調查，80%的美甲業主認為「工資保證金」不公平並且是一個沉重的負擔；28%的甲店在被執法人員檢查時遭受了不恰當行為、語言溝通障礙或造成了其它困難；22%的業者在購買「工資保證金」時，除了每年平均要付1696.39美元的保險費之外，還被要求提供擔保或抵押物；23%的甲店在州府對美甲業的「針對性執法」中遭到了罰款和其它處罰，只有一家甲店存在拖欠支付員工工資的問題；有17%的甲店已經關門，並有71%的甲店想轉讓或關門。本次調查的甲店僅占美甲業的5%。

責任編輯：艾倫